{"id":13235,"date":"2016-02-04T23:00:00","date_gmt":"2016-02-04T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aaroiemac.cloud\/notizie\/?p=13235"},"modified":"2020-07-15T16:14:06","modified_gmt":"2020-07-15T14:14:06","slug":"audizione-del-ministro-madia-sui-decreti-delegati-si-e-parlato-dei-licenziamenti-dei-lavoratori-disonesti-quando-si-potra-parlare-dei-lavoratori-onesti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=13235","title":{"rendered":"Audizione del Ministro Madia sui Decreti delegati: si \u00e8 parlato dei licenziamenti dei lavoratori disonesti. Quando si potr\u00e0 parlare dei lavoratori onesti?"},"content":{"rendered":"<p>Quando abbiamo ricevuto la convocazione del Ministro Madia sull&rsquo;attuazione dell&rsquo;articolo 17 della legge delega sulla riforma del pubblico impiego pensavamo di poter finalmente affrontare alcuni aspetti decisivi per il lavoro pubblico quali:<\/p>\n<p>&#8211; la separazione tra dirigenza di nomina politica e quella di carriera a garanzia del cittadino come descritta dalla Corte Costituzionale che ricorda che la pubblica amministrazione deve perseguire il pubblico interesse e agire secondo le regole proprie della sua connotazione pubblica. Basta pertanto dirigenti scelti dal politico di turno, in molti casi senza concorso. <br \/>&#8211; la disciplina delle forme di lavoro flessibile &ldquo;con indicazione di limitate e tassative fattispecie&rdquo; provvedimento che si attende dal 2003 e che dovrebbe limitare le forme di lavoro precario compatibili con il rapporto di pubblico impiego, sfoltendo la jungla del lavoro cosiddetto &ldquo;atipico&rdquo;. Lavoro &ldquo;atipico<br \/>&#8211; flessibile&rdquo; troppo spesso di fonte di sfruttamento e precariet&agrave; insanabile e in non pochi casi di lavoro subordinato camuffato, di intermediazione di manodopera, di assunzioni &ldquo;discrezionali&rdquo; fino a forme di vero e proprio caporalato. &#8211; la staffetta generazionale e il rinnovo della p.a.<\/p>\n<p>Nulla di tutto questo si &egrave; parlato solo del decreto sul licenziamento per chi &egrave; colto in flagranza a falsificare la presenza. Nessuno vuole difendere i disonesti anche se gi&agrave; i contratti di lavoro gi&agrave; consentono il licenziamento. Il provvedimento probabilmente non aggiunge nulla a quanto gi&agrave; previsto, alcuni elementi come la responsabilit&agrave; estesa agli altri dipendenti e le limitazioni alla difesa sono a rischio di incostituzionalit&agrave;, le pene sembrano sproporzionate rispetto alla corruzione e alla concussione, traspare chiaro l&rsquo;intento di coltivare l&rsquo;onda mediatica.<\/p>\n<p>Abbiamo chiesto al Ministro se ci sar&agrave; spazio per parlare non solo dei disonesti, ma anche degli onesti calendarizzando quegli incontri che da mesi il Governo disattende. Il Ministro ha promesso che lo far&agrave;, prossimamente ma non ha detto quando. Un richiamo infine, non del tutto ingiustificato a trovare un accordo sulle aree negoziali, in quanto il Governo sarebbe pronto a riaprire la stagione contrattuale.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>Giorgio Cavallero <\/em><br \/><em>Segretario Generale COSMED<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando abbiamo ricevuto la convocazione del Ministro Madia sull&rsquo;attuazione dell&rsquo;articolo 17 della legge delega sulla riforma del pubblico impiego pensavamo di poter finalmente affrontare alcuni aspetti decisivi per il lavoro pubblico. 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