{"id":15375,"date":"2019-05-28T22:00:00","date_gmt":"2019-05-28T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aaroiemac.cloud\/notizie\/?p=15375"},"modified":"2020-07-28T15:24:09","modified_gmt":"2020-07-28T13:24:09","slug":"incontro-in-prefettura-per-la-sanita-veneta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=15375","title":{"rendered":"Incontro in Prefettura per la sanit\u00e0 Veneta"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>INTERSINDACALE DIRIGENZA MEDICA E SANITARIA E COMPARTO DELLA REGIONE VENETO<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Nella riunione tenutasi in Prefettura a Venezia a seguito delle assemblee unitarie del 3 maggio e della proclamazione dello stato di agitazione come Organizzazioni Sindacali abbiamo formulato le seguenti richieste:<br \/>&#8211; Piano Straordinario di assunzioni del personale Dirigenza Medica, Veterinaria, Dirigenza sanitaria e PTA, del personale sanitario e tecnico del comparto per garantire standard di sicurezza e qualit&agrave; delle cure ed assistenziali per i citadini e per il personale;<br \/>&#8211; Rispetto delle prerogative di Legge e contrattuali in materia di orario di lavoro, di riposo e di ferie;<br \/>&#8211; Applicazione delle normatve contrattuali in materia di integrazione di risorse aggiuntive regionali con esigibilit&agrave; dello 0,8% sul MS 2007, sia per la Dirigenza che per il comparto;<br \/>&#8211; Annullamento dei provvedimenti deliberatvi che consentono di assumere personale medico in pensione.<br \/>&#8211; Sottoscrizione Protocollo d&rsquo;Intesa sull&rsquo;utlizzo delle risorse derivanti dai piani di razionalizzazione delle aziende sanitarie 2020-2022;<br \/>&#8211; Assunzioni extra-turnover per il 2019\/2020 in relazione ai cessati in corso d&rsquo;anno per quota 100;<br \/>&#8211; Proroga dei contratti a termine in scadenza nel 2019 con piano di stabilizzazione.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>RICHIESTE SPECIFICHE DELLA DIRIGENZA MEDICA VETERINARIA E SANITARIA<\/strong><br \/>&#8211; Ripristno della centralit&agrave; e del ruolo delle relazioni sindacali al livello regionale ed ottenere un cronoprogramma dedicato di incontri che preveda riunioni almeno bimestrali su argomenti specifci;<br \/>&#8211; Ripresa dell&rsquo;attvit&agrave;, interrota in modo unilaterale da parte della Regione, del gruppo di lavoro per la defnizione del fabbisogno minimo di personale sanitario nel SSR;<br \/>&#8211; Certificazione della consistenza e dell&rsquo;utlizzo del fondo del 5% della libera professione;<br \/>&#8211; Garanzia dei piani formatvi e della fruizione dell&rsquo;orario contratuale dedicato;<br \/>&#8211; Procedere con il conferimento degli incarichi defnitivi di tutti i servizi dei dipartment idi prevenzione, compresi i servizi veterinari.<\/p>\n<p>Come Organizzazioni Sindacali in virt&ugrave; della discussione svoltasi al tavolo in Prefettura abbiamo deciso di sospendere lo stato di agitazione dato che la Regione ha assunto i seguenti impegni:<br \/><strong>&bull; Convocazione del tavolo di confronto regionale entro il 7 giugno;<\/strong><br \/><strong>&bull; Defnizione di un programma di incontri tematci a partre dalle richieste sindacali esposte in Prefettura;<\/strong><br \/><strong>&bull; La Regione si impegna a fornire dati e informazioni che fossero necessari al confronto.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">ANAAO ASSOMED &ndash; Federazione CIMO-FESMED &#8211; AAROI-EMAC &#8211; FASSID (AIPAC-AUPI-SIMET-SINAFOSNR) &#8211; FP CGIL MEDICI E DIRIGENTI SSN &#8211; FVM &#8211; UIL FPL COORDINAMENTO NAZIONALE DELLE AREE CONTRATTUALI MEDICA, VETERINARIA SANITARIA &#8211; ANPO-ASCOTI-FIALS-MEDICI &#8211; FP CGIL &ndash; UIL FPL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&acute;intersindacale Veneta sospende lo stato di agitazione dopo l&acute;incontro in Prefettura a Venezia&nbsp;convocato&nbsp;in seguito alle assemblee unitarie del 3 maggio e della proclamazione dello stato di agitazione come Organizzazioni Sindacali.<\/p>\n","protected":false},"author":39501,"featured_media":15376,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[49],"tags":[521],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15375"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/39501"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15375"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18249,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15375\/revisions\/18249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/15376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}