{"id":17310,"date":"2020-05-27T17:37:07","date_gmt":"2020-05-27T15:37:07","guid":{"rendered":"https:\/\/aaroiemac.cloud\/notizie\/?p=17310"},"modified":"2020-06-09T15:58:14","modified_gmt":"2020-06-09T13:58:14","slug":"intersindacale-lombardia-intesa-sulle-risorse-aggiuntive-per-lemergenza-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=17310","title":{"rendered":"INTERSINDACALE LOMBARDIA: intesa sulle risorse aggiuntive"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Le organizzazioni sindacali della Dirigenza Medica, Sanitaria, Veterinaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa del Servizio Sanitario Regionale hanno nella nottata di oggi raggiunto l\u2019intesa sulle risorse aggiuntive previste per l\u2019emergenza COVID-19.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Presupposto di questo accordo e prioritario per le prossime settimane \u00e8 l\u2019impegno delle parti a proseguire il confronto, mediante incontri con cadenza ravvicinata, il primo dei quali \u00e8 previsto per il 4 giugno, sui seguenti punti:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Misure di sorveglianza sanitaria e di sicurezza dei lavoratori, in correlazione con le diverse fasi della pandemia COVID in atto. In particolare si punta a uniformare il pi\u00f9 possibile il comportamento delle aziende;<\/li><li>applicazione degli artt. 1 e 2 del DL 34\/2020 (cd Decreto Rilancio) sul rafforzamento dell\u2019assistenza territoriale e sul riordino della rete ospedaliera, chiesti da anni e indispensabili per arginare il contagio COVID e assicurare le cure necessarie alla cittadinanza che non accede ai presidi ospedalieri;<\/li><li>gestione del rapporto di lavoro, in considerazione dell\u2019attuale assetto normativo e del diritto del lavoratore al recupero psico-fisico ed alla conciliazione dei tempi lavoro-famiglia: fruizione di ferie e permessi, accesso al lavoro agile, eventuale riposo compensativo per operatori impegnati nel trattamento di pazienti COVID in picco pandemico;<\/li><li>remunerazione di prestazioni aggiuntive rese nella fase emergenziale e da svolgere per il progressivo recupero delle prestazioni ordinarie sanitarie e non;&nbsp;<\/li><li>applicazione dell\u2019art. 6 del CCNL 2016-2018 Area Sanit\u00e0 \u201cConfronto regionale\u201d come premessa alla costruzione di corrette relazioni sindacali finalizzate ad una fattiva collaborazione tra le parti;<\/li><li>monitoraggio di accordi incentivanti e loro integrazione in presenza di nuove opportunit\u00e0 legislative.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019accordo economico, raggiunto con lo sforzo e il lavoro di entrambe le parti, non pu\u00f2 essere disgiunto dal confronto sui temi annunciati. Come sindacati crediamo di aver fatto sino in fondo il nostro lavoro, riconoscendo ai colleghi un premio globale di circa 55 milioni di euro compresi oneri contributivi e fiscali secondo. Gli accordi siglati sono:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Risorse Aggiuntive Regionali per un totale di 24 milioni (fascia unica 1000 euro pro capite pi\u00f9 173 euro per chi svolge turni notturni)<\/li><li>Risorse del Cura Italia per circa 10 milioni a remunerare le condizioni disagiate di lavoro (turni notturni e festivi e reperibilit\u00e0)<\/li><li>Risorse stanziate da Regione Lombardia per un totale di circa 22 milioni di euro come premio per il lavoro durante l\u2019emergenza pandemica secondo le seguenti fasce:<br>&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><td><strong>&nbsp;Fascia<\/strong><\/td><td><strong>Descrizione fascia<\/strong><\/td><td><strong>&nbsp;Premialit\u00e0<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;A1<\/td><td>Unit\u00e0 di degenza COVID con assistenza ventilatoria invasiva, PS e&nbsp; 118, attivit\u00e0 con prevalente presenza di aerosol (es bronco, EGDS\u2026)<\/td><td>&nbsp;1.730<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;A2<\/td><td>Unit\u00e0 DI DEGENZA COVID con prevalente attivit\u00e0 con assistenza ventilatoria non invasiva (es reparti COVID con CPAP)<\/td><td>&nbsp;1.425<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;B<\/td><td>Unit\u00e0 di degenza COVID (sia confermati che sospetti) che non necessitano di assistenza respiratoria, area MAC per pazienti oncologici \/ematologici<\/td><td>&nbsp;1.275<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;C<\/td><td>Personale a contatto con utenza esterna territoriale\/domiciliare, Unit\u00e0 di degenza NO COVID, Aree ambulatoriali, attivit\u00e0 amministrative in presenza<\/td><td>&nbsp;875<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;D<\/td><td>Smart Working<\/td><td>&nbsp;375<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><br>Sicuramente il ristoro economico non pu\u00f2 lenire il dolore delle famiglie dei colleghi deceduti e tutti coloro che si sono ammalati in questa terribile pandemia, ma \u00e8 solo un primo passo verso una migliore tutela che ha nella prevenzione il suo cardine principale. Nelle prossime settimane affronteremo anche il tema dell\u2019utilizzo delle ulteriori risorse che si renderanno disponibile con il DL 34\/2020.<\/p>\n\n\n\n<p>Le OOSS si apprestano a chiudere questa prima fase dell\u2019emergenza, consapevoli dell\u2019immenso sforzo dei colleghi tutti in un quadro che ha visto il sistema in fortissima crisi, ma che ha saputo reggere il tremendo urto attraverso la professionalit\u00e0 di tutti i dirigenti, fulcro del SSR.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Stefano Magnone ANAAO-ASSOMED<\/em><br><em>Giuseppe Ricciardi CIMO Lombardia<\/em><br><em>Cristina Mascheroni AAROI-EMAC<\/em><br><em>Sonia Ribera FP CIGIL Medici<\/em><br><em>Gian Carlo Battaglia FVM Federazione Veterinari e Medici<\/em><br><em>Stefano Bracelli FASSID<\/em><br><em>Danilo Mazzacane CISL Medici<\/em><br><em>Antonio Canino FESMED<\/em><br><em>Maurizio Viecca ANPO-ASCOTI-FIALS Medici<\/em><br><em>Paolo Campi UIL FPL Coordinamento Nazionale Delle Aree Contrattuali Medica, Veterinaria Sanitaria<\/em><br><em>Samuel Dal Gesso FEDIRETS sez. FEDIR<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le organizzazioni sindacali della Dirigenza Medica, Sanitaria, Veterinaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa della Lombardia hanno raggiunto l\u2019intesa sulle risorse aggiuntive previste per l\u2019emergenza COVID-19.<\/p>\n","protected":false},"author":35358,"featured_media":17311,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[646,38],"tags":[656,657],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17310"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/35358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17310"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17313,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17310\/revisions\/17313"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/17311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}