Le Sezioni Regionali Calabria di AAROI-EMAC, ANAAO-ASSOMED, ANPO, CIMO, FASSID (AIPAC-AUPI-SIMET-SINAFOSNR), FEDIRETS, FESMED, FVM (SIVeMP-SMI-FIALS area Dirigenza Medica e Sanitaria-FISMU) scrivono a\u00a0Quotidiano Sanit\u00e0:<\/p>\n\n\n\n
“Gentile Direttore,
l\u2019articolo 6 (Confronto Regionale) del CCNL 2016\/2018 dell\u2019Area Sanit\u00e0 prevede che attraverso questa nuova modalit\u00e0 relazionale le regioni possano, entro 90 giorni dall\u2019entrata in vigore e previo confronto con le organizzazioni sindacali firmatarie dello stesso, emanare linee generali di indirizzo alle Aziende, anche per lo svolgimento della contrattazione integrativa, in diverse materie, tra le quali \u201ci criteri di allocazione delle risorse che finanziano il salario accessorio previste da specifiche disposizioni di legge per le quali \u00e8 necessario l\u2019intervento regionale che tengano anche conto della perequazione e compensazione a livello regionale\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Dunque, per quanto riguarda la Dirigenza Area Sanit\u00e0, le regole del gioco si sarebbero dovute scrivere, in maniera preventiva, entro il 18 marzo ultimo scorso. Anche, magari, solo in videoconferenza, naturalmente. Ma sulle relazioni sindacali, almeno per quanto riguarda le organizzazioni di categoria, forse in Regione Calabria sarebbe opportuno fare un corso accelerato. Cos\u00ec, giusto per non essere costretti a classificare alcuni atteggiamenti fin qui tenuti come minimo \u201csgarbi istituzionali\u201d.<\/p>\n\n\n\n