{"id":23177,"date":"2021-04-15T16:51:05","date_gmt":"2021-04-15T14:51:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=23177"},"modified":"2021-04-27T11:30:51","modified_gmt":"2021-04-27T09:30:51","slug":"contratto-2019-2021-firmato-laccordo-quadro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=23177","title":{"rendered":"Contratto 2019-2021: firmato l’Accordo quadro"},"content":{"rendered":"\n

Rinviata in attesa di definizione legislativa e comunque per non pi\u00f9 di 90 giorni la definizione della composizione dei contratti della dirigenza. Evitati stravolgimenti sui rinnovi contrattuali della dirigenza. <\/em><\/p>\n\n\n\n

La COSMED ha sottoscritto questa mattina all\u2019Aran l\u2019accordo quadro su comparti e aree, atto preliminare per l\u2019avvio della stagione contrattuale 2019-2021. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019Accordo definisce gli ambiti contrattuali di comparti e aree, mentre prevede un rinvio massimo di 90 giorni per la definizione della collocazione della dirigenza PTA del Servizio Sanitario Nazionale consentendo, come richiesto dalla COSMED, di poter correggere nel frattempo la stortura introdotta a suo tempo, con un colpo di mano nottetempo, dalla legge di bilancio 2019 (comma 687) con la previsione del rientro della Dirigenza Professionale Tecnica e Amministrativa nel contratto della Dirigenza sanitaria. <\/p>\n\n\n\n

Si sottolinea, contrariamente a quanto affermato da una sigla che non ha sottoscritto l\u2019accordo, che il rinvio massimo di 90 giorni, non potr\u00e0 provocare alcun ritardo per i prossimi rinnovi dei contratti della Dirigenza. <\/p>\n\n\n\n

Inoltre occorre sottolineare che il comma 687 della legge di bilancio 2019, gi\u00e0 differita in occasione della scorsa stagione contrattuale, \u00e8 oggetto di numerose richieste di abrogazione da parte di tutte le parti politiche, in quanto tale norma come ribadito da COSMED costituisce: <\/p>\n\n\n\n

\u2212 un\u2019indebita ingerenza della politica nell\u2019autonomo potere decisionale del tavolo sindacale; <\/p>\n\n\n\n

\u2212 una lesione della libert\u00e0 sindacale in quanto la rappresentativit\u00e0 sindacale \u00e8 stata determinata sulla base dell\u2019attuale composizione (sarebbe come se dopo le elezioni venissero modificati i collegi elettorali); <\/p>\n\n\n\n

\u2212 un grave effetto retroattivo non solo sulla rappresentativit\u00e0 sindacale, ma anche su atti gi\u00e0 deliberati come quelli sulle prerogative sindacali, con inevitabile contenzioso; <\/p>\n\n\n\n

\u2212 una disposizione che non tiene conto della separazione dei fondi tra sanitari e TPA avvenuta negli ultimi contratti giustamente distinti tra sanitari e TPA; <\/p>\n\n\n\n

\u2212 un provvedimento che priva la Dirigenza TPA di una rappresentanza costringendo le proprie associazioni a modificare i propri statuti e assetti organizzativi; <\/p>\n\n\n\n

\u2212 un elemento che non riconosce la specificit\u00e0 della dirigenza sanitaria normata dalla 229\/99 reintroducendo una commistione che allontana il riconoscimento della dirigenza medica e sanitaria come categoria con caratteristiche specifiche nell\u2019ambito del pubblico impiego; <\/p>\n\n\n\n

\u2212 una complicazione che produce in decentrata una duplicazione disarmonica di tavoli tra vecchio e nuovo contratto. <\/p>\n\n\n\n

Senza tale rinvio l\u2019Accordo avrebbe costituito una falsa partenza per il rinnovo dei contratti, in quanto avrebbe comportato una serie di complicazioni con inevitabile rallentamento dell\u2019iter contrattuale. <\/p>\n\n\n\n

Pertanto la proposta di mediazione dell\u2019ARAN di rinviare a completamento dell\u2019iter in sede politica la questione PTA ci ha trovato convintamente concordi. <\/p>\n\n\n\n

Oltre alla COSMED hanno sottoscritto l\u2019accordo CGIL, CISL, UIL, CODIRP, USB, CSE, CGS, CONFSAL, CISAL. CIDA, pur sulla stessa linea della COSMED per quanto riguarda il rinvio della definizione della collocazione della Dirigenza PTA del Servizio Sanitario Nazionale, non ha  sottoscritto l\u2019accordo a causa del mancato riconoscimento delle alte professionalit\u00e0 al di fuori della sanit\u00e0, con apposita collocazione nella dirigenza. Non hanno firmato anche CONFEDIR e USAE. <\/p>\n\n\n\n

Il rinvio della collocazione della PTA, anche in ragione del fatto che \u00e8 limitato a non pi\u00f9 di 90 giorni, aldil\u00e0 di rare prese di posizione demagogiche e strumentali, non altera in alcun modo l\u2019iter contrattuale. Infatti se \u00e8 vero che per la firma definitiva dei contratti occorre l\u2019accordo quadro completo \u00e8 altrettanto vero che mancano gli atti di indirizzo da parte delle Regioni e di altre parti datoriali e che l\u2019unico atto di indirizzo in procinto di pervenire in ARAN \u00e8 quello del comparto delle funzioni centrali. <\/p>\n\n\n\n

Chiunque abbia un minimo di esperienza e competenza sindacale sa molto bene che le firme definitive avvengono dopo una trattativa anche informale con le parte datoriali. <\/p>\n\n\n\n

Nulla vieta che sin da subito si apra il confronto con le controparti, in particolare le Regioni. Non \u00e8 certo il problema notarile della sigla completa dell\u2019accordo quadro, che in ogni caso avverr\u00e0 entro e non oltre 90 giorni, che pu\u00f2 giustificare il mancato avvio di un interlocuzione con i datori di lavoro. <\/p>\n\n\n\n

Del resto ARAN calendarizza l\u2019ordine dei contratti da trattare sulla base degli atti di indirizzo pervenuti. <\/p>\n\n\n\n

La firma definitiva dell\u2019accordo quadro della Dirigenza in ogni caso arriver\u00e0 ben prima dell\u2019ipotesi di rinnovo contrattuale. Sollecitiamo pertanto l\u2019emanazione degli atti di indirizzo e il confronto sui contenuti. <\/p>\n\n\n\n

Nel frattempo auspichiamo che tempestivamente il Legislatore ponga rimedio al problema, da esso stesso creato, abrogando il 687 nei prossimi veicoli legislativi. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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