{"id":24319,"date":"2021-09-21T15:15:20","date_gmt":"2021-09-21T13:15:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=24319"},"modified":"2021-09-21T15:15:23","modified_gmt":"2021-09-21T13:15:23","slug":"adesione-alla-previdenza-complementare-linformativa-cosmed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=24319","title":{"rendered":"Adesione alla previdenza complementare, l&#8217;informativa COSMED"},"content":{"rendered":"\n<p>Con la sottoscrizione definitiva in ARAN del 16 settembre 2021 entrano in vigore <strong>le nuove modalit\u00e0 di adesione alla previdenza complementare negoziale<\/strong> per gran parte dei DIPENDENTI PUBBLICI ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO dopo l\u20191.1.2019 e per I DIPENDENTI PUBBLICI interessati CHE SARANNO ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO IN FUTURO.<\/p>\n\n\n\n<p>Questa modalit\u00e0 riguarda TUTTI gli assunti a tempo indeterminato immessi in ruolo dal 2.1.2019 e i futuri neoassunti del Servizio Sanitario Nazionale, dei Ministeri, delle Regioni, degli Enti locali, degli Enti Pubblici non economici, degli Enti di ricerca, delle Agenzie fiscali e altri Enti pubblici. In pratica tutti i soggetti contrattualizzati nei comparti e nelle aree dirigenziali della Sanit\u00e0, delle Funzioni Centrali e delle Funzioni locali che hanno iniziato il rapporto di lavoro a tempo indeterminato successivamente all\u20191.1.2019. Tale modalit\u00e0 non riguarda i rapporti di lavoro a tempo determinato e gli assunti fino all\u20191.1.2019 che possono aderire solo volontariamente, beneficiando al contempo dei medesimi benefici fiscali (deducibilit\u00e0 dei contributi versati) e dell\u2019obbligo di contribuzione a carico del datore di lavoro. Si tratta di un provvedimento previsto dalla legge che ha posto in capo ai soci fondatori del fondo (parti datoriali e OO.SS.) la stipula dell\u2019accordo. Il cosiddetto silenzio assenso da anni costituisce la modalit\u00e0 abituale di adesione alla previdenza negoziale nel sistema privato.<br>Tuttavia, anche su nostro suggerimento, si \u00e8 ritenuto di inserire speciali garanzie temporali e di notifica certa agli interessati che avvicinano questo silenzio assenso informato ad una forma di opzione manifesta.<\/p>\n\n\n\n<p>In particolare:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Per i nuovi assunti a tempo indeterminato immessi in ruolo successivamente all\u2019accordo sottoscritto il 16.9.2021 (ossia dal 17.9.2021): a partire dall\u2019atto di assunzione viene fornita una dettagliata informazione da parte della propria amministrazione e l\u2019invito ad esprimersi entro 6 mesi. In caso di mancata risposta l\u2019interessato viene iscritto al fondo, ricever\u00e0 l\u2019atto di iscrizione con raccomandata ma avr\u00e0 un periodo ulteriore di 30 giorni per recedere, senza conseguenze, mantenendo la possibilit\u00e0 in futuro di iscriversi volontariamente. \u00c8 comunque auspicabile che nei 6 mesi di prima assunzione l\u2019interessato si esprima.<\/li><li>Per gli assunti dal 2.1.2019 al 16.9.2021 (regime transitorio): entro il 15 novembre 2021 le Amministrazioni inviano l\u2019informativa agli interessati, che si esprimono nei 6 mesi successivi, in caso di mancata espressione viene iscritto al fondo con medesima facolt\u00e0 di recesso. Per tutti l\u2019iniziale diniego non inficia una successiva adesione al fondo su base volontaria. Sar\u00e0 possibile anche indicare se investire il contributo proprio e del datore di lavoro nel comparto finanziario garantito (portafoglio di investimento composto per il 95% da obbligazioni e per il 5% da azioni con garanzia del capitale investito) o bilanciato (obbligazionario dal 60% al 90% ed azionario tra il 40 ed il 10%, con gestione del tipo Total Return). Chi entra con silenzio-assenso confluisce automaticamente nel comparto garantito, potendo successivamente e liberamente indicare a Perseo-Sirio un\u2019altra forma di investimento tra quelle disponibili.<br>Questo accordo apporta una tutela per il lavoratore: l\u2019obbligo delle amministrazioni a fornire adeguate informazioni ai potenziali aderenti. Inoltre costituir\u00e0 un impegno anche per le organizzazioni sindacali.<br>In ogni caso l\u2019obbligo di informare correttamente i giovani su questa opportunit\u00e0 consentir\u00e0 di conoscere la previdenza complementare e ai giovani stessi di fare una scelta consapevole.<br>Per troppo tempo i datori di lavoro hanno risparmiato il contributo dovuto ai dipendenti che aderiscono all\u2019unico fondo pensioni negoziale dei lavoratori della Pubblica Amministrazione e della Sanit\u00e0 (Perseo-Sirio), pari al momento al 1% dell\u2019intera retribuzione e si ritiene che proprio la mancata informazione sia alla base di questo risparmio improprio.<br>L\u2019unico problema \u00e8 il conferimento del TFR futuro: in pratica chi aderisce al fondo avr\u00e0, salvo casi particolari, non pi\u00f9 del 50% della liquidazione immediatamente disponibile (capitale) all\u2019atto della maturazione dei requisiti per la pensione; la restante parte confluir\u00e0 nel vitalizio (rendita).<br>Tuttavia la pi\u00f9 favorevole tassazione delle prestazioni (che dal 15% di partenza pu\u00f2 ridursi fino al 9% in base all\u2019anzianit\u00e0 contributiva), la possibilit\u00e0 di poter richiedere anticipazioni (non prevista per altre vie) rendono conveniente incamerare il contributo datoriale, neanche previsto per altre forme di investimento previdenziale.<br>La previdenza integrativa \u00e8 indispensabile per i giovani e praticamente sempre conveniente semmai si tratta di scegliere se aderire alla previdenza negoziale (fondo Perseo-Sirio) con contributo del datore di lavoro, ma con vincolo sul 50% del TFR futuro oppure ad altro fondo senza contributo del datore di lavoro ma anche senza vincoli sul TFR. Tuttavia l\u2019implementazione delle pensioni in regime di contributivo puro (prima contribuzione da lavoro o riscatto successiva al 31.12.1995) passa attraverso la previdenza integrativa che apporta notevoli benefici fiscali. Anche in termini di rivalutazione dell\u2019investimento le serie storiche, come certificato da COVIP (Commissione di Vigilanza sui fondi pensione), indicano che nel decennio da inizio 2010 a fine 2019 il rendimento medio annuo composto \u00e8 stato pari al 3,6% per i fondi negoziali mentre la rivalutazione del TFR \u00e8 risultata pari al 2% annuo. Anche nel 2020 mentre il TFR si \u00e8 rivalutato al netto delle tasse dell\u20191,2%, i fondi negoziali al netto dei costi di gestione e della fiscalit\u00e0 hanno guadagnato in media il 3,1 %.<br>Diversa la situazione degli assunti prima del 2001 in regime di TFS la cui adesione va valutata su altri parametri. In Italia nel 2019 gli aderenti alla previdenza complementare erano 8,3 milioni per 9,1 milione di posizioni (compresi i familiari).<br>Circa 1\/3 dei lavoratori ha aderito. Nel pubblico impiego e in particolare nella Dirigenza le adesioni sono molto minori non solo per la carenza di informazione, ma anche per l\u2019esiguit\u00e0 numerica dei giovani principali destinatari della norma. Non mancheranno iniziative e punti di incontro e di informazione.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.aranagenzia.it\/comunicati\/12173-sottoscritto-laccordo-sulla-regolamentazione-inerente-alle-modalita-di-espressione-della-volonta-di-adesione-al-fondo-nazionale-pensione-complementare-perseo-sirio-anche-mediante-forme-di-silenzio-assenso-ed-alla-relativa-disciplina-di-recesso-del-lavo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>A questo link<\/strong><\/a> trovate tutta la documentazione, accordo, lettera di ARAN alle Amministrazioni, relazione di ARAN, FAQ con i quesiti pervenuti ad Aran.<\/p>\n\n\n\n<p>Il riferimento del fondo \u00e8 il sito <a href=\"http:\/\/www.fondoperseosirio.it\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>www.fondoperseosirio.it<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Per la normativa e la disamina dei fondi l\u2019istituzione competente \u00e8 la COVIP <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.covip.it\" target=\"_blank\"><strong>www.covip.it<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/InfoPrevidenzaComplementare_21settembre2021_CDCOSMED-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>L&#8217;INFORMATIVA IN PDF<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>Giorgio Cavallero, Segretario Generale COSMED<br>Massimo Correra, Consigliere d\u2019Amministrazione Fondo Perseo Sirio<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la sottoscrizione definitiva in ARAN del 16 settembre 2021 entrano in vigore le nuove modalit\u00e0 di adesione alla previdenza complementare negoziale per gran parte dei DIPENDENTI PUBBLICI ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO dopo l\u20191.1.2019 e per I DIPENDENTI PUBBLICI interessati CHE SARANNO ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO IN FUTURO.<\/p>\n","protected":false},"author":35358,"featured_media":24321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[75,62,645],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24319"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/35358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24319"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24323,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24319\/revisions\/24323"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/24321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}