{"id":28909,"date":"2022-08-10T14:36:45","date_gmt":"2022-08-10T12:36:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=28909"},"modified":"2022-09-10T13:24:21","modified_gmt":"2022-09-10T11:24:21","slug":"firmato-in-via-definitiva-laccordo-quadro-sulle-aree-di-contrattazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=28909","title":{"rendered":"COSMED. Firmato in via definitiva l’Accordo Quadro sulle Aree di Contrattazione\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

TUTTO SAREBBE PRONTO MA MANCANO GLI ATTI DI INDIRIZZO PER APRIRE I TAVOLI CONTRATTUALI DELLA DIRIGENZA. INCREDIBILE E INACCETTABILE RITARDO. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con la firma pressoch\u00e9 unanime della quasi totalit\u00e0 delle Confederazioni \u00e8 stato siglato l\u2019accordo quadro sulle Aree di contrattazione 2019-21 peraltro nei termini gi\u00e0 oggetto dell\u2019accordo del 29 dicembre 2021, dopo il via libera del Consiglio dei Ministri e della Corte dei Conti<\/strong>. Si esauriscono pertanto anche formalmente tutti gli adempimenti preliminari all\u2019apertura dei rinnovi contrattuali per il triennio 2019-21. <\/p>\n\n\n\n

Il contenuto dell\u2019accordo soddisfa completamente la COSMED che ha sostenuto una lunga e dura battaglia in sede negoziale e parlamentare<\/strong> per tenere distinta la Dirigenza sanitaria e mantenere in contratto separato la Dirigenza Tecnica Professionale ed Amministrativa del SSN nella Dirigenza delle Funzioni locali<\/strong>. In tal modo si valorizzano le specifiche competenze di tutte queste Dirigenze senza commistioni sul piano economico e normativo. <\/p>\n\n\n\n

Il testo \u00e8 identico a quello dell\u2019ipotesi. <\/p>\n\n\n\n

La stagione degli accordi quadro per il triennio 2019-21 si \u00e8 pertanto conclusa (accertamento rappresentativit\u00e0, prerogative sindacali e aree di contrattazione)<\/strong> ed \u00e8 iniziata persino la stagione 2022-24 con l\u2019accertamento della rappresentativit\u00e0 che procede e che dovrebbe concludersi entro l\u2019anno. <\/p>\n\n\n\n

Al momento sono conclusi i rinnovi contrattuali 2019-21 di 3 comparti non dirigenziali (sanit\u00e0, funzioni centrali e funzioni locali) mentre \u00e8 in discussione l\u2019ultimo comparto quello dell\u2019istruzione e ricerca (che peraltro dovr\u00e0 recepire il bonus per i professori esperti). Nessun tavolo aperto per le aree dirigenziali. <\/p>\n\n\n\n

A questo punto diventa incredibile e sconcertante il ritardo dell\u2019apertura dei rinnovi contrattuali della Dirigenza per i quali non \u00e8 stato emanato neppure un atto di indirizzo sebbene, in particolare per la Dirigenza sanitaria e delle Funzioni Locali pi\u00f9 volte annunciati.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

In definitiva tutto \u00e8 pronto, ma nulla si muove per i Contratti di categoria, gli unici che determinano l\u2019erogazione delle risorse in busta paga e che sono scaduti da quasi quattro anni (31.12.2018). <\/p>\n\n\n\n

Il Presidente dell\u2019Aran ha ribadito la piena disponibilit\u00e0 di ARAN ad aprire le trattative non appena i Comitati di settore invieranno gli atti di indirizzo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

In ogni caso se l\u2019accordo quadro poteva essere usato strumentalmente come pretesto per non avviare le trattative per i rinnovi contrattuali adesso non ci sono pi\u00f9 alibi. <\/p>\n\n\n\n

Lo straordinario impegno durante la pandemia e l\u2019inflazione galoppante rendono ancora pi\u00f9 inaccettabili i tempi biblici per il rinnovo e l\u2019applicazione decentrata dei contratti. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il colpevole ritardo di Atti dovuti da parte delle Amministrazioni e della Politica configurano una grave mancanza di attenzione e di rispetto per la Dirigenza pubblica e del suo ruolo fondamentale per il mantenimento dei servizi pubblici essenziali e lo sviluppo del Paese. <\/p>\n\n\n\n

L’Accordo siglato<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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