{"id":29072,"date":"2022-09-06T14:48:01","date_gmt":"2022-09-06T12:48:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=29072"},"modified":"2022-09-15T12:18:01","modified_gmt":"2022-09-15T10:18:01","slug":"dallintersindacale-il-manifesto-per-la-nuova-sanita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=29072","title":{"rendered":"Il Manifesto per la Nuova Sanit\u00e0 dell’Intersindacale Medica, Veterinaria, Sanitaria"},"content":{"rendered":"\n

La crisi profonda che attraversa la sanit\u00e0 pubblica, in preda a carenze di risorse umane ed economiche, spinge le Organizzazioni sindacali della dirigenza medica, veterinaria e sanitaria a fare fronte comune chiedendo alle forze politiche impegnate nella campagna elettorale un chiaro impegno in difesa del loro lavoro e del loro ruolo a garanzia di un diritto costituzionale dei cittadini.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

IL MANIFESTO PER LA NUOVA SANIT\u00c0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le Organizzazioni sindacali, in rappresentanza di 120.000 medici, veterinari e sanitari dipendenti chiedono alle forze politiche di impegnarsi in difesa del Servizio Sanitario pubblico e nazionale, del ruolo dei medici e dei dirigenti sanitari al suo interno, del valore del suo capitale umano.<\/p>\n\n\n\n

Il ridimensionamento dell\u2019intervento pubblico, la china avviata verso la privatizzazione, la carenza strutturale di medici specialisti, il peggioramento delle loro condizioni di lavoro, le fughe verso la quiescenza e lidi professionali diversi dalla dipendenza pubblica, mettono a rischio la sopravvivenza del servizio sanitario a 45 anni dalla sua nascita.<\/p>\n\n\n\n

Esiste un\u2019emergenza ospedali \u2013 con Pronto soccorso allo stremo, liste d\u2019attesa infinite ed un continuo ricorso alle soluzioni estemporanee pi\u00f9 fantasiose per tappare le falle di una nave che sta affondando -, ed esiste un\u2019emergenza territorio, che la riforma finanziata con i fondi del PNRR rischia di non riuscire a risolvere, in assenza di ulteriori investimenti a regime. Emergenze che tuttavia stentano a comparire tra gli interventi prioritari promessi dai partiti politici nella campagna elettorale in corso.<\/p>\n\n\n\n

Eppure, la tempesta della pandemia Covid-19 \u00e8 stata perfetta, non risparmiando nessuna delle fragilit\u00e0 del nostro SSN e del nostro sistema Paese. Ha retto, almeno in una prima fase, la cultura civile delle comunit\u00e0 ed il lavoro di quanti sono rimasti, in primis medici e professionisti sanitari, in quelle trincee che non potevano essere abbandonate, pagando prezzi durissimi.<\/p>\n\n\n\n

Il virus ha funzionato da acceleratore di fenomeni esistenti cambiando radicalmente, e forse definitivamente, lo scenario in cui ci muoviamo.<\/p>\n\n\n\n

Oggi emerge la necessit\u00e0 di ricostruire un ambiente politico, sociale e culturale nel quale la tutela della salute come di tutto il sistema di welfare siano considerati fattori di produzione di ricchezza collettiva, nella misura in cui lo stato di salute e di benessere fisico e psichico di una popolazione correlano direttamente con lo sviluppo sociale e culturale di un Paese. Senza tacere gli effetti sull\u2019economia, per la mole di Pil che tutto ci\u00f2 che ruota intorno al mondo della salute muove in settori strategici e avanzati del nostro sistema produttivo (farmaci, device, ricerca, biotecnologie, robotica, digitalizzazione, etc). Possiamo dire, senza timore di essere smentiti, che la cattiva tutela della salute di una comunit\u00e0 ne pregiudica lo sviluppo, in termini civili ed economici.<\/p>\n\n\n\n

La sanit\u00e0 pubblica, equa, solidale e universalistica produce e non consuma ricchezza. La ricostruzione economica e sociale post Covid-19, tra crisi energetica e conseguenze della guerra in Europa, non deve farla slittare in basso nell’agenda delle priorit\u00e0, considerandola un oneroso capitolo di spesa del bilancio pubblico, a dispetto della sua mission di presidio di diritti fondamentali di ciascuno e di tutti.<\/p>\n\n\n\n

I dati dimostrano che l\u2019Italia \u00e8 fanalino di coda per quanto riguarda la spesa sanitaria in Europa, per valori pro-capite a parit\u00e0 di potere d\u2019acquisto (nel 2019 pari a 2.473 euro, a fronte di una media Ocse di 2.572 euro) con un gap vertiginoso rispetto a Paesi di riferimento come Francia e Germania. Per quanto riguarda la percentuale sul Pil, l\u2019Italia si pone invece leggermente sopra la media Ocse con una percentuale complessiva di 6,6%, lontana mille miglia da Germania (11,7% del suo Pil) e Francia (11,2%).<\/p>\n\n\n\n

Dopo la pandemia niente \u00e8 cambiato. Continua la fuga dei medici dagli ospedali, continua la sofferenza del personale medico e sanitario, continua la sofferenza dei pazienti che non trovano risposte alle richieste di cure in un sistema vicino al collasso, senza differenze di latitudine.<\/p>\n\n\n\n

Le Organizzazioni sindacali della Dirigenza Medica e Sanitaria ritengono che siamo di fronte a un processo di consunzione della sanit\u00e0 pubblica, certificata dalla crisi dei Pronto Soccorso affollati di pazienti e deserti di medici, alla quale serve un approccio di sistema che riconosca la medicina di prossimit\u00e0 e quella ospedaliera come due facce della stessa medaglia e un sostanziale cambio di paradigma culturale, politico e organizzativo per invertire le curve di caduta della qualit\u00e0 e del consenso sociale.<\/p>\n\n\n\n

La sostenibilit\u00e0 del servizio sanitario passa per la valorizzazione, l\u2019autonomia e la responsabilit\u00e0 dei suoi professionisti. Perch\u00e9 parlare di sanit\u00e0 significa parlare di lavoro in sanit\u00e0 e parlare di lavoro significa parlare di capitale umano.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 questo il passaggio necessario per chiunque abbia a cuore il presente e il futuro della pi\u00f9 grande infrastruttura civile e sociale che questo Paese abbia costruito.<\/p>\n\n\n\n

Per i medici, i veterinari e i dirigenti sanitari del SSN, tramontata la retorica, occorrono nuove risorse a loro dedicate, a partire dalla prossima Legge di Bilancio, e interventi legislativi che valorizzino il loro ruolo, finalizzati a:<\/p>\n\n\n\n

1. superare la politica dei tetti di spesa al personale; attuare forti politiche di assunzioni che recuperino i tagli del passato, escludendo il precariato, eterno e non contrattualizzato, come ci chiede la stessa UE;<\/p>\n\n\n\n

2. migliorare le condizioni del lavoro nel SSN in un sistema che privilegi i valori professionali rispetto a quelli economicistici e aziendali;<\/p>\n\n\n\n

3. riportare all\u2019interno dell\u2019inquadramento professionale del CCNL della Dirigenza del SSN il reclutamento di personale medico e sanitario, che negli ultimi anni sta subendo una inaccettabile e regressiva sostituzione con prestazioni privatistiche acquistate a cottimo, con una distorsione evidente del mercato del lavoro;<\/p>\n\n\n\n

4.  riformare lo stato giuridico della dirigenza medica e sanitaria, nel segno della dirigenza \u201cspeciale\u201d delineato dall\u2019articolo 15 del D.lgs 229\/99 rafforzandone l\u2019autonomia sia sotto il profilo professionale che gestionale, valorizzando la peculiarit\u00e0 della funzione svolta a tutela di un diritto costituzionale, anche attraverso forme di partecipazione ai modelli operativi;<\/p>\n\n\n\n

5. aumentare le retribuzioni, detassando gli incrementi contrattuali e il salario accessorio, come gi\u00e0 avviene nella sanit\u00e0 privata e in alcune categorie del pubblico impiego come gli insegnanti; prevedere per il rischio contagio una apposita indennit\u00e0; abrogare il famigerato art. 23, comma 2 del decreto 75\/2017, cosiddetto \u201cMadia\u201d, che pone un tetto al salario accessorio;<\/p>\n\n\n\n

6. introdurre il contratto di formazione lavoro per i medici specializzandi (che si ricorda essere medici e sanitari gi\u00e0 abilitati ad un esercizio professionale inquadrabile in un ruolo lavorativo dirigenziale e non studenti) e avviare un processo di riforma della formazione post-laurea, divenuta vera emergenza nazionale;<\/p>\n\n\n\n

7. completare la legge sulla responsabilit\u00e0 professionale con il passaggio ad un sistema \u201cno fault\u201d sul modello europeo, superando l\u2019eccezionalit\u00e0 dello \u201cscudo Covid\u201d;<\/p>\n\n\n\n

8. rispettare la tempistica e la esigibilit\u00e0 a livello periferico del CCNL cambiando l\u2019impianto della indennit\u00e0 di vacanza contrattuale.<\/p>\n\n\n\n

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ANAAO ASSOMED \u2013 CIMO-FESMED (ANPO, ASCOTI, CIMO, FESMED) \u2013 AAROI-EMAC \u2013 FASSID (AIPAC-AUPI-SIMET-SINAFO-SNR) \u2013 FP CGIL MEDICI E DIRIGENTI SSN \u2013 FVM Federazione Veterinari e Medici \u2013 UIL FPL COORDINAMENTO NAZIONALE DELLE AREE CONTRATTUALI MEDICA, VETERINARIA SANITARIA \u2013 <\/strong><\/strong>CISL MEDICI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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SCARICA IL MANIFESTO PER LA NUOVA SANIT\u00c0<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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La Voce dei Segretari e Presidenti dell’Intersindacale UNITI PER LA SANIT\u00c0<\/strong><\/p>\n\n\n\n