{"id":30189,"date":"2022-12-01T11:18:47","date_gmt":"2022-12-01T10:18:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=30189"},"modified":"2022-12-01T11:18:52","modified_gmt":"2022-12-01T10:18:52","slug":"cosmed-denuncia-manovra-penalizza-i-dipendenti-pubblici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=30189","title":{"rendered":"COSMED denuncia: manovra penalizza i dipendenti pubblici"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E IL LAVORO PUBBLICO\u00a0SCOMPARSI DALLA LEGGE DI BILANCIO.<\/strong>\u00a0<strong>AUMENTANO LE DISCRIMINAZIONI E LE PENALIZZAZIONI\u00a0PER I DIPENDENTI PUBBLICI<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>La legge di bilancio dimentica la Pubblica Amministrazione e i dipendenti pubblici. Il contratto 2022-2024 gi\u00e0 scaduto il 31 dicembre 2021 verr\u00e0 finanziato nell\u2019ultimo anno del triennio e tale ritardo, purtroppo abituale, viene riproposto nonostante un tasso di inflazione senza precedenti da decenni. L\u2019incremento del 1,5% erogato come una tantum \u00e8 del tutto inadeguato come anticipazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Per la Dirigenza i cui contratti sono scaduti il 31 dicembre 2018 nessuna accelerazione sull\u2019approvazione degli atti di indirizzo. I Dipendenti pubblici aumentano i loro crediti nei confronti dello Stato con un ritardo nel rinnovo dei contratti inaccettabile oltre al sequestro della liquidazione erogata a rate differite. Si tratta di un debito non solo non considerato, ma palesemente occultato. Iniqui e divisivi i provvedimenti fiscali che da un lato penalizzano il lavoro dipendente in toto e dall\u2019altro penalizzano i dipendenti pubblici nei confronti dei lavoratori privati. Viene ridotta la tassazione sui \u201cpremi di risultato\u201d dal 10% al 5%, ma solo per il settore privato mentre resta escluso il lavoro pubblico.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 evidente e di dubbia costituzionalit\u00e0 la discriminazione che determina in particolare in sanit\u00e0 una concorrenza sleale tra servizio pubblico e privato accreditato e rende difficile il reclutamento nel pubblico delle professionalit\u00e0 pi\u00f9 elevate. Evidentemente non viene considerata l\u2019assoluta necessit\u00e0 di incentivi alla produttivit\u00e0 nel settore pubblico gravato dagli esiti della pandemia basti pensare a problematiche gravissime quali le liste di attesa nella sanit\u00e0, del sistema di protezione sociale e della stessa applicazione del PNRR. Parimenti non si considera il contributo del sistema pubblico nella produttivit\u00e0 e nello sviluppo del Paese. Il riconoscimento del sacrificio dei dipendenti pubblici durante una pandemia tutt\u2019altro che superata risulta palesemente contraddetto dai fatti. Continuare a discriminare il lavoro pubblico significa perseguire un modello di sviluppo che smantella e privatizza istituti e diritti fondamentali di cui necessitano in particolare i ceti pi\u00f9 svantaggiati.<\/p>\n\n\n\n<p>Non esiste un piano almeno per il mantenimento degli organici carenti in una Pubblica Amministrazione sempre meno attrattiva per i giovani. Il finanziamento aggiuntivo alla sanit\u00e0 \u00e8 appena sufficiente ad affrontare l\u2019incremento dei costi dell\u2019energia, espone le Regioni ad un deficit incrementale e non consente adeguamenti contrattuali e necessarie assunzioni esponendo il sistema ad un inevitabile collasso. Non si considera inoltre il quadro epidemiologico con uno stato endemico del covid e dei suoi esiti.<\/p>\n\n\n\n<p>Sul piano previdenziale nessun progresso per un\u2019equit\u00e0 di sistema che tenga conto del diverso contributo tra lavoro dipendente e autonomo (con notevoli differenze di aliquote contributive) mentre l\u2019ulteriore appesantimento dell\u2019opzione donna, gi\u00e0 pesantemente penalizzante, rende l\u2019istituto totalmente inadeguato, infine la limitazione dell\u2019accesso alla pensione con nuove e retroattive decurtazioni e tagli alle rivalutazioni costituisce un precedente pericoloso per la credibilit\u00e0 del sistema oltre che fonte di contenzioso. \u00c8 urgente e necessario un riequilibrio nella distribuzione delle risorse che non escluda una parte fondamentale del Paese.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La legge di bilancio dimentica la Pubblica Amministrazione e i dipendenti pubblici. 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