{"id":30250,"date":"2022-12-05T15:31:53","date_gmt":"2022-12-05T14:31:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=30250"},"modified":"2022-12-12T16:32:59","modified_gmt":"2022-12-12T15:32:59","slug":"manovra-favorira-la-fuga-dagli-ospedali-lintervista-di-qs-al-presidente-nazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=30250","title":{"rendered":"Manovra. “Favorir\u00e0 la fuga dagli ospedali”. L’intervista di QS al Presidente Nazionale"},"content":{"rendered":"\n

Su Quotidiano Sanit\u00e0 l’intervista di Giovanni Rodriquez al Presidente Nazionale AAROI-EMAC, Alessandro Vergallo. Diversi i temi di attualit\u00e0 approfonditi, dalla Legge di Bilancio ai Medici a gettone, dal rinnovo del CCNL all’Autonomia differenziata.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00abL’assenza di una voce di spesa per il personale e l’estensione della flat tax faranno s\u00ec che con questa manovra si incentiver\u00e0 ulteriormente la fuga dagli ospedali. Le poche risorse disponibili verranno drenate per pagare i medici a gettone a scapito della qualit\u00e0 dell’assistenza ai cittadini, specie in alcune specialistiche come quella per il Pronto Soccorso.<\/p>\n\n\n\n

E al ministro Schillaci che pensa di pagare di pi\u00f9 i medici chiedendo per\u00f2 loro di lavorare di pi\u00f9 risponde: “Fino a ieri lavorava forse su Marte? Non ci sono pi\u00f9 margini per ulteriori ore di lavoro”. Cos\u00ec il presidente degli anestesisti Aaroi-Emac, Alessandro Vergallo<\/strong>, in questa intervista a Quotidiano Sanit\u00e0 fa il punto sull’attualit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Presidente Vergallo qual \u00e8 il suo giudizio sulla manovra del governo Meloni?<\/strong>
Il giudizio \u00e8 assolutamente negativo, speravamo in qualcosa di meglio. Le risorse in pi\u00f9 stanziate per la sanit\u00e0 non sono sufficienti viste le accresciute esigenze di sanit\u00e0 causate dal blocco pandemico. Sul finanziamento del Fondo sanitario nazionale poi, continua a non esserci una suddivisione tra la spesa per il personale sanitario e quella destinata ad altro. Si dovrebbero separare le due voci perch\u00e9 i costi che non sono del personale tendono esponenzialmente ad aumentare negli anni, pensiamo ad esempio alle nuove tecnologie o ai nuovi farmaci. Non separando le due voci succede cos\u00ec che le risorse per pagare il personale si assottigliano sempre di pi\u00f9. Di conseguenza il nostro potere di acquisto si \u00e8 notevolmente ridotto negli ultimi 15 anni, e questo a prescindere dall\u2019attuale inflazione. C\u2019\u00e8 poi un altro elemento che definirei drammatico da dover considerare.<\/p>\n\n\n\n

Quale?<\/strong>
Le gi\u00e0 scarse risorse destinate ai dipendenti verranno buttate dalla finestra per pagare quel lavoro libero professionale che sta andando sempre pi\u00f9 a sostituire il lavoro dei dipendenti con il ricorso ai medici a gettone. Se aumenta, cos\u00ec come sta aumentando drammaticamente, questo lavoro specie per specialistiche come Pronto soccorso e anestesia-rianimazione, \u00e8 chiaro non ci saranno poi pi\u00f9 risorse per pagar il personale. Anche il famoso stanziamento di 200 milioni previsto in manovra per il Pronto soccorso \u00e8 un intervento normativo che si va a sovrascrivere ad contratto sul quale ancora si deve intavolare una discussione. L’ennesimo intervento spot. Inoltre, questo stanziamento \u00e8 stato procrastinato al 2024, anche questo \u00e8 un segnale evidente di scarsa attenzione. Altro capitolo presente in manovra che pu\u00f2 creare danno \u00e8 quello legato all\u2019estensione della flat tax.<\/p>\n\n\n\n

Cosa intende?<\/strong>
Il nostro \u00e8 un settore per il quale l\u2019estensione della flat tax rischia di mettere il turbo ad un fenomeno di abbandono degli ospedali gi\u00e0 in corso da parte dei medici dipendenti. Aumenter\u00e0 ora il numero di quelli che si sposteranno sulla libera professione e andranno nel privato. Un medico dipendente pubblico con ben oltre un decennio di anzianit\u00e0 arriva a percepire circa 3.500 al mese, un collega nel privato arriva tranquillamente a tre volte quella cifra con lo stesso numero di turni. La sproporzione \u00e8 pazzesca e incentiver\u00e0 la fuga dagli ospedali. In questo modo il sistema finir\u00e0 per implodere. E non solo per il pubblico impiego. Quando la fuga verso il privato raggiunger\u00e0 un livello critico, in una deregulation come quella attuale si arriver\u00e0 ad una concorrenza tale da spingere a quel punto i prezzi al ribasso. In questo quadro, a peggiorare ulteriormente il tutto ci sono poi le condizioni di lavoro ospedaliere che erano e restano pessime. Il vantaggio della deregulation nel privato riguarda anche la possibilit\u00e0 di poter gestire meglio il proprio tempo lavorativo a fronte di una gestione nel pubblico pi\u00f9 ingessata dal momento che si deve garantire un servizio h24 in maniera diversa. La questione dei medici a gettone pone diversi problemi.<\/p>\n\n\n\n

…\u00bb<\/p>\n\n\n\n

LEGGI L’INTERVISTA INTEGRALE<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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