{"id":33563,"date":"2023-08-02T17:43:54","date_gmt":"2023-08-02T15:43:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=33563"},"modified":"2023-09-26T13:00:40","modified_gmt":"2023-09-26T11:00:40","slug":"ccnl-2019-2021-in-pausa-estiva-ma-a-settembre-speriamo-di-firmare%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=33563","title":{"rendered":"CCNL 2019-2021 in pausa estiva, ma a settembre speriamo di firmare"},"content":{"rendered":"\n<p>\u201c<em>La riunione di oggi in Aran, che si \u00e8 svolta in un clima propositivo dopo le aspre difficolt\u00e0 emerse nell\u2019ultimo incontro del 26 luglio, lascia sperare che l\u2019accordo sulla pre-intesa del CCNL 2019-2021 possa chiudersi quanto prima, auspicabilmente nel mese di settembre<\/em>\u201d \u2013 afferma Alessandro Vergallo, Presidente Nazionale AAROI-EMAC \u2013.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<em>Dopo mesi di lavoro, fatto di proposte e di confronti costruttivi nonostante alcuni tentativi in parte riusciti di fare melina ad opera di qualche Sigla Sindacale che magari ha poca simpatia per il CCNL del pubblico impiego per il quale comunque \u00e8 titolata a negoziare, siamo fiduciosi che le ulteriori possibilit\u00e0 di apertura oggi preannunciate dall\u2019Aran sull\u2019ultima bozza di testo pervenuta nell\u2019incontro del 26 luglio abbiano lasciato intravedere la fine del lungo e travagliato tunnel che \u00e8 stato percorso da febbraio scorso<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Riteniamo che saranno ancora possibili altri significativi miglioramenti gi\u00e0 nel prossimo incontro fissato al 5 settembre, purch\u00e9 tutte le OO.SS., o almeno quasi tutte, giungano a quell\u2019appuntamento con la concreta intenzione di porre un punto fermo, nel modo migliore possibile e nel pi\u00f9 breve tempo utile, a questo sofferto rinnovo 2019-2021, sia affinch\u00e9 se ne possano applicare al pi\u00f9 presto i non trascurabili miglioramenti normativi gi\u00e0 ad oggi ottenuti rispetto al CCNL 2016-2018 ancora vigente, gi\u00e0 scaduto da quasi 5 anni, sia per le ricadute economiche sugli arretrati e sugli aumenti delle diverse voci stipendiali a cui hanno diritto i Colleghi che rappresentiamo. Ma soprattutto affinch\u00e9 sia possibile dar il via al successivo rinnovo per il periodo 2022-2024 senza attenderne la scadenza del periodo nominale di applicazione, anche in prospettiva di ulteriori finanziamenti, che fino a quello step sono bloccati<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Passi in avanti \u2013 senza dubbio \u2013 sono stati gi\u00e0 fatti ed altri ve ne potranno essere per quel che riguarda soprattutto: relazioni sindacali pi\u00f9 chiare, sede e orario di lavoro meglio definiti, incarichi da attribuirsi in ragione delle dotazioni organiche oltre che della complessit\u00e0 del lavoro (concetto mai finora contrattualizzato, che \u00e8 stato ab initio una nostra richiesta poi condivisa da quasi tutte le altre OO.SS.), fondi, part time, attivit\u00e0 aggiuntive (altro istituto per noi molto importante), guardie e pronte disponibilit\u00e0 (una vera e propria giungla per i nostri Medici), indennit\u00e0 di Pronto Soccorso (che per noi non devono andare ai Pronto Soccorso cosiddetti \u201cspecialistici\u201d), patrocinio legale (su cui abbiamo offerto il nostro contributo tecnico acquisito in oltre 20 anni di esperienza anche assicurativa), tutti capitoli nei quali in particolare l\u2019AAROI-EMAC \u00e8 sempre intervenuta con proposte ben strutturate, altrettanto ben motivate, e chiaramente esposte al tavolo per quanto \u00e8 stato possibile fare in un clima non sempre compliante in tutti gli incontri, per molte delle quali proposte abbiamo fatto da apripista in collaborazione sinergica con diverse altre Sigle.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Ma poco importano ad oggi le difficolt\u00e0 gi\u00e0 superate; in agosto l\u2019AAROI-EMAC non andr\u00e0 in ferie, ma continuer\u00e0 a lavorare sui testi come fatto finora, per superare tutte le poche criticit\u00e0 residue, sia per quanto concerne in generale il lavoro dei Medici Ospedalieri, sia \u2013 soprattutto \u2013 per quanto riguarda le peculiarit\u00e0 di quelli che rappresentiamo negli ambiti ARTID e MEU. Su queste peculiarit\u00e0 abbiamo in particolare profuso ogni energia, e abbiamo gi\u00e0 registrato via via, con tutte le bozze di testo che si sono succedute, importanti risultati, oltre ad aver gi\u00e0 tracciato la strada per altri significativi miglioramenti che ci batteremo per ottenere, alcuni dei quali per l\u2019AAROI-EMAC restano fondamentali e decisivi per la firma della pre-intesa, che resta comunque urgente da raggiungere anche per restringere l\u2019applicabilit\u00e0 del comma 3 dell\u2019art. 15 della Legge 502\/92, la quale nell\u2019assenza di una regolamentazione contrattuale, che ad oggi non \u00e8 mai stata adottata in nessun nostro CCNL, viene sempre pi\u00f9 interpretata e applicata dalle Amministrazioni Aziendali in senso estensivo, cancellando ai Medici, in quanto Dirigenti, centinaia di ore lavorate oltre alle 34 + 4 contrattualmente dovute.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Su tutti questi temi, molti dei quali saranno ancora da definirsi con una negoziazione degna di questo nome e non influenzata da tattiche estranee alla reale raggiungibilit\u00e0 di un buon esito della contrattazione, attendiamo con fiducia la prossima bozza di testo che l\u2019Aran ci invier\u00e0 prima della convocazione del 5 settembre<\/em>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cLa riunione di oggi in ARAN, che si \u00e8 svolta in un clima propositivo dopo le aspre difficolt\u00e0 emerse nell\u2019ultimo incontro del 26 luglio, lascia sperare che l\u2019accordo sulla pre-intesa del CCNL 2019-2021 possa chiudersi quanto prima, auspicabilmente nel mese di settembre\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":35358,"featured_media":33568,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[644,68,73],"tags":[804,764],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33563"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/35358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=33563"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33563\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33819,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33563\/revisions\/33819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33568"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=33563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=33563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=33563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}