{"id":33831,"date":"2023-09-28T17:36:07","date_gmt":"2023-09-28T15:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=33831"},"modified":"2023-10-25T15:06:15","modified_gmt":"2023-10-25T13:06:15","slug":"ccnl-2019-2021-per-aaroi-emac-la-sigla-e-un-buon-risultato%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=33831","title":{"rendered":"CCNL 2019-2021, per AAROI-EMAC la sigla \u00e8 un buon risultato"},"content":{"rendered":"\n

Pronti alla trattativa per il prossimo Contratto<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cNon possiamo che essere soddisfatti dall\u2019accordo raggiunto oggi con la sigla della pre-intesa del CCNL 2019-2021<\/strong><\/a> al quale abbiamo lavorato alacremente per diversi mesi<\/em> \u2013 afferma Alessandro Vergallo, Presidente Nazionale AAROI-EMAC \u2013. Senza alcuna retorica e senza alcuna necessit\u00e0 di dover giustificare tale firma, siamo effettivamente convinti, mai come oggi, di aver fatto un ottimo lavoro raggiungendo un risultato che, a fronte di condizioni oggettive attualmente immutabili, non poteva essere migliore. Dal nostro punto di vista sono stati centrati i principali obiettivi che ci eravamo posti anche grazie ad un confronto sempre costruttivo con la controparte<\/em>.

Con questo contratto sono stati fatti passi in avanti concreti su diversi capitoli chiave per il lavoro dei Colleghi, dalle relazioni sindacali rese pi\u00f9 chiare, alla sede e orario di lavoro meglio definiti<\/em>  \u2013 sottolinea Vergallo \u2013. Altri miglioramenti riguardano gli incarichi, da attribuirsi in ragione delle dotazioni organiche oltre che della complessit\u00e0, i fondi, il part time, le attivit\u00e0 aggiuntive, le guardie e le pronte disponibilit\u00e0, le indennit\u00e0 di Pronto Soccorso, il patrocinio legale con modifiche sempre in senso positivo . E\u2019 stato inoltre raggiunto l\u2019accordo sull\u2019ormai noto comma 3 dell\u2019art. 27 relativo all\u2019orario di lavoro, grazie al quale viene di fatto ristretta l\u2019applicabilit\u00e0 del comma 3 dell\u2019art. 15 della Legge 502\/92. Un articolato che rendeva possibili da parte delle Amministrazioni Aziendali interpretazioni tali da portare alla cancellazione per i Medici, in quanto Dirigenti, di centinaia di ore lavorate oltre alle 34 + 4 contrattualmente dovute<\/em>.

Per quel che riguarda gli aspetti economici<\/em> \u2013 prosegue il Presidente AAROI-EMAC \u2013, sappiamo bene che gli aumenti previsti in questo contratto non risolveranno il pluridecennale problema stipendiale dei Medici, in particolare dei Medici Anestesisti Rianimatori e di Emergenza-Urgenza che lavorano nei settori pi\u00f9 critici di tutto il sistema ospedaliero, ma la disponibilit\u00e0 delle risorse era blindato, non era quindi possibile andare oltre il traguardo raggiunto oggi. In questo senso chiudere la trattativa, a fronte di impossibili ulteriori aumenti, era importante anche per rendere esigibili quanto prima gli aumenti stessi oltre agli arretrati previsti.<\/em>
La firma<\/em> \u2013 conclude Vergallo \u2013 apre anche alla possibilit\u00e0 di poter intraprendere quanto prima il percorso per aprire le trattative per il CCNL 2022-24 ponendo fine alla ormai prassi di firmare contratti scaduti da anni. Noi siamo pronti fin da subito<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

L’intervento del Presidente Nazionale in Conferenza Stampa<\/p>\n\n\n\n