In occasione dello sciopero dello scorso 18 Dicembre numerose aziende su tutto il territorio nazionale non hanno correttamente adempiuto ai loro obblighi in tema di comunicazione dei colleghi \u201ccontingentati\u201d, e ci\u00f2 pur avendo la Presidenza Nazionale della AAROI-EMAC inviato, a tutte le aziende interessate, formale e puntuale comunicazione che richiamando pedissequamente il dettato normativo al riguardo le invitava a rispettarlo integralmente, preavvisando che in caso contrario le avrebbe citate in giudizio.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019AAROI-EMAC ha quindi promosso tre cause, contro tre diverse aziende (quelle ove sono state segnalate le difformit\u00e0 pi\u00f9 evidenti), contestando loro la violazione dell\u2019art. 28 dello Statuto dei Lavoratori.<\/p>\n\n\n\n
La norma consente di agire \u201cqualora il datore di lavoro ponga in essere comportamenti diretti ad impedire o limitare l’esercizio della libert\u00e0 e della attivit\u00e0 sindacale nonch\u00e9 del diritto di sciopero<\/em>\u201d, cosa che riteniamo si sia verificata nel caso di specie.<\/p>\n\n\n\n Nel settore dei servizi pubblici \u00e8 prevista una disciplina limitativa del diritto di sciopero mirante a stabilire il delicato equilibrio tra il diritto costituzionale all\u2019autotutela degli interessi collettivi (anche) dei medici e quello dei cittadini utenti dei servizi pubblici.<\/p>\n\n\n\n Pur se tale disciplina \u00e8 ovviamente limitativa delle legittime iniziative di sciopero, l\u2019AAROI-EMAC ha sempre e responsabilmente cercato non solo di rispettare al meglio i limiti e gli obblighi che ne derivano, facendosi parte attiva per la regolamentazione del suo esercizio in sede collettiva, in adempimento alle previsioni normative al riguardo, in primis quelle della legge 146\/1990 e s.m.i.<\/p>\n\n\n\n Oltretutto, la nostra Associazione, proprio in considerazione degli interessi dei cittadini utenti dei servizi pubblici, aveva invitato tutti i Colleghi potenzialmente interessati ad astenersi dal lavoro nella giornata di sciopero \u2013 come da propria autodeterminazione etica \u2013 a garantire in tale arco temporale, aggiuntivamente ai servizi classificati come minimi ed essenziali a termini di legge, anche quelle prestazioni che pur non rientrandovi riguardano i \u201cpazienti fragili\u201d.<\/p>\n\n\n\n Se quindi \u00e8 certamente corretto, in tale contesto, pretendere dalle OO.SS. \u2013 a tutela dei cittadini \u2013 il rigoroso rispetto delle regole legali, contrattuali e provvedimentali del sistema disciplinato della legge 146, altrettanta corretto \u00e8 da pretendersi che le Pubbliche Amministrazioni (le quali hanno l’obbligo di rispettare e applicare le regole dirette a garantire all\u2019utenza le prestazioni minime indispensabili) assicurino il pieno rispetto del diritto dei Colleghi all\u2019esercizio del diritto di sciopero.<\/p>\n\n\n\n Ogni condotta che aggravi gli obblighi delle OO.SS. e dei lavoratori (oltre quanto previsto da norme e accordi) e ne riduca gli spazi di autodeterminazione si tramuta, di per s\u00e9, in una condotta diretta ad impedire o limitare l’esercizio del diritto di sciopero, quindi sanzionabile ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori.<\/p>\n\n\n\n L\u2019accordo del 26.9.2001, sottoscritto in attuazione delle disposizioni della legge 146\/90, all\u2019art. 3 stabilisce espressamente che <\/em>\u201cIn conformit\u00e0 ai regolamenti di cui al comma 1, la direzione generale dell\u2019azienda<\/em><\/strong> – ovvero l\u2019organo ad essa corrispondente negli enti del comparto secondo i rispettivi ordinamenti – individua, in occasione di ogni sciopero, di norma con criteri di rotazione, i nominativi dei dirigenti inclusi nei contingenti come sopra definiti tenuti all\u2019erogazione delle prestazioni necessarie e perci\u00f2 esonerati dall\u2019effettuazione dello sciopero. I nominativi sono comunicati alle organizzazioni sindacali locali ed ai singoli interessati, entro il quinto giorno precedente la data di effettuazione dello sciopero<\/strong>. I dirigenti individuati hanno il diritto di esprimere, entro le 24 ore dalla ricezione della comunicazione, la volont\u00e0 di aderire allo sciopero chiedendo la conseguente sostituzione nel caso sia possibile.<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n Pur avendo l\u2019AAROI-EMAC rispettato le prescrizioni normative, in particolar modo per quel che attiene agli obblighi di comunicazione, avendo trasmesso la proclamazione dello sciopero sia alle singole aziende sia all\u2019apposito ufficio istituito presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, negli episodi oggetto dei tre contenziosi la violazione \u00e8 stata macroscopica, tanto da richiedere una immediata chiamata in causa delle Amministrazioni inadempienti rispetto agli obblighi di legge che dovevano rispettare.<\/p>\n\n\n\n \u00c8 infatti fondamentale, attraverso queste azioni, tutelare sia l\u2019Associazione nel suo complesso sia tutti i Colleghi che si sono visti pregiudicati nell\u2019esercizio di un diritto fondamentale, sancito dalla Costituzione, il quale \u2013 nel caso specifico dello sciopero del 18 dicembre scorso \u2013 era motivato dalle importantissime contestazioni alla mancanza di volont\u00e0 politica di salvaguardare, da ultimo con la Manovra Economica 2024, il Servizio Sanitario Pubblico.<\/p>\n\n\n\n Anche perch\u00e9, se tale mancanza di iniziative politiche non sar\u00e0 colmata con provvedimenti governativi adeguati a soddisfare le nostre richieste, \u00e8 prevedibile che la mobilitazione che l\u2019AAROI-EMAC non ha certo cessato a seguito dell\u2019approvazione della Legge di Bilancio (che peraltro nella sua stesura definitiva \u00e8 stata corretta in alcuni capitoli a favore dei suoi Professionisti proprio grazie al nostro sciopero del 18 dicembre) prosegua con altre giornate di protesta attuabili anche con nuovi scioperi, per i quali pretenderemo a maggior ragione che tutte le Amministrazioni si astengano da ogni condotta diretta ad impedirne o limitarne il pieno diritto<\/p>\n\n\n\n Vi informeremo del prosieguo e dell\u2019esito delle azioni giudiziarie che sono state intraprese!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In occasione dello sciopero dello scorso 18 Dicembre numerose aziende su tutto il territorio nazionale non hanno correttamente adempiuto ai loro obblighi in tema di comunicazione dei colleghi \u201ccontingentati\u201d, e ci\u00f2 pur avendo la Presidenza Nazionale \u00a0della AAROI-EMAC inviato, a tutte le aziende interessate, formale e puntuale comunicazione preavvisando che in caso contrario le avrebbe citate in giudizio. 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