{"id":35350,"date":"2024-03-01T13:10:57","date_gmt":"2024-03-01T12:10:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=35350"},"modified":"2024-03-01T13:10:58","modified_gmt":"2024-03-01T12:10:58","slug":"medici-argentini-in-appalto-agli-ospedali-del-fvg-tanta-carne-al-fuoco-lasfuc-li-acquista-a-caro-prezzo-dalle-cooperative-ma-le-paghe-sono-ridotte-allosso-la-re","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=35350","title":{"rendered":"Medici Argentini in appalto agli Ospedali del FVG: tanta carne al fuoco, l\u2019ASFUC li acquista a caro prezzo dalle \u2018Cooperative\u2019, ma le paghe sono ridotte all\u2019osso. La Regione batta un colpo"},"content":{"rendered":"\n

La denuncia AAROI-EMAC FVG: ogni Medico \u201crende\u201d alla Cooperativa circa 10 mila euro al mese<\/em><\/p>\n\n\n\n

Da una parte l\u2019ASUFC, che non bada a spese per l\u2019appalto privato di turni di lavoro in Pronto Soccorso con soldi pubblici; dall\u2019altra i Medici Argentini reclutati con un contratto capestro<\/strong> che prevede remunerazioni inferiori a quelle garantite dal CCNL di categoria<\/strong>; in mezzo, a far da commerciante, la Cooperativa che si \u00e8 aggiudicata l\u2019appalto, per la quale ogni Medico \u00e8 un prodotto semilavorato con il 250% di rendimento garantito mensile<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 la denuncia dell\u2019AAROI-EMAC FVG dopo l\u2019analisi di un \u201ccontratto di lavoro\u201d, salvo sua verifica che richiediamo ad ASUFC ed alla Regione, con riserva di adire in altre sedi le Autorit\u00e0 Competenti, dei Medici Argentini reclutati da una Cooperativa a cui sono stati appaltati turni di lavoro presso alcuni ospedali regionali.<\/p>\n\n\n\n

Scandalose anche altre criticit\u00e0 rilevate a danno dei Colleghi importati, a partire da un singolare inquadramento nel settore degli \u201cStudi Professionali\u201d e oltretutto con una qualifica di \u201cQuadro\u201d, inferiore a quella della loro reale funzione di Liberi Professionisti<\/strong> con le stesse responsabilit\u00e0 cliniche dei Dirigenti Medici del Pubblico Impiego, ma enormemente maggiori sotto il profilo medico-legale e assicurativo, e senza alcuna certezza anche sotto il profilo previdenziale<\/strong>, dato oltretutto che a fronte del requisito di iscrizione all\u2019Ordine dei Medici, indispensabile per esercitare in Italia la professione medica e previsto pro-forma dal bando di appalto, non risulta effettuato alcun controllo sulla sua sussistenza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Solo limitandosi ad uno solo degli altri \u201cvantaggi\u201d di cui risultano fruitori i Medici reclutati dalla Cooperativa con tali modalit\u00e0 invece che gestiti direttamente dalla Pubblica Amministrazione dell\u2019Azienda Sanitaria, pur come Liberi Professionisti invece che assunti come dipendenti, basti considerare che il loro status di \u201cContractors\u201d prevede rispetto al pubblico impiego una \u201cesclusivit\u00e0\u201d applicata al contrario<\/strong>, con una clausola di non concorrenza che prevede addirittura pesantissime penalit\u00e0 economiche<\/strong> nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro prima di tre anni, aggravate da un\u2019ulteriore clausola vessatoria<\/strong> che impone la restituzione al \u201cdatore di lavoro\u201d (sempre la Cooperativa) delle spese sostenute per il viaggio e per l\u2019alloggio nei primi giorni trascorsi da \u201cemigrante\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ma sotto il profilo collettivo il \u201cregalo\u201d pi\u00f9 preoccupante<\/strong> fatto alla collettivit\u00e0 soprattutto da certi Privati chiamati ad intervenire per \u201csalvare\u201d il Servizio Sanitario Nazionale Pubblico, ormai ridotto agli stracci da politiche di governo che ad ogni livello negli ultimi decenni hanno inseguito il miraggio del risparmio sulla spesa per il personale dipendente, resta quello a danno in questo caso delle casse aziendali (e quindi regionali)<\/strong>, i cui flussi in entrata sono assicurati dalle tasse dei contribuenti, che in questa scandalosa vicenda sono quelli della Regione FVG, ma (allargandone la visuale al panorama nazionale in casi analoghi) pi\u00f9 in generale sono tutti i \u201ctar-tassati\u201d dell\u2019intero Paese.<\/p>\n\n\n\n

Qualora nessuno sia in grado di smentire con documenti formali alla mano la veridicit\u00e0 del \u201ccontratto\u201d di cui abbiamo preso visione, si tratta dell\u2019ennesima dimostrazione (ad oggi quella pi\u00f9 triste che abbiamo potuto riscontrare) che ogni qualvolta il SSN (all\u2019interno del quale il SSR FVG negli ultimi anni fa sempre meno eccezione) acquista con risorse pubbliche servizi privati senza adeguati controlli compera a caro prezzo un \u201cVaso di Pandora\u201d che basta appena iniziare a scoperchiare per aver contezza di ci\u00f2 che realmente contiene e \u201cregala\u201d; qui ci preme poterne denunciare pubblicamente un effluvio particolarmente maleodorante: lo sfruttamento di manodopera.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019AAROI-EMAC FVG, nel chiedere le dovute verifiche da parte di ASUFC e della Regione, ricorda al Presidente Fedriga e all\u2019Assessore Riccardi che la Presidenza Nazionale dell\u2019Associazione ha inviato una lettera a tutti i Governatori e agli Assessori alla salute invitandoli a seguire la strada tracciata dalla delibera della Regione Lombardia che pone lo stop alle Cooperative<\/strong>, cui ha fatto seguito quella della Regione Veneto, finalizzata ad eliminare quantomeno certe \u201cmediazioni\u201d di reclutamento del personale, auspicando che nelle Aziende Pubbliche possa ritornare ad essere applicato esclusivamente l\u2019impiego per pubblico concorso, come peraltro prevede l\u2019art. 97 della Costituzione, che recita “Agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si accede mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge”, mentre finora si \u00e8 abusato oltre ogni limite di decenza dell\u2019art. 7 co. 6 del D.Lgs 165\/2001 novellato da una delle tante \u201criforme\u201d secondo il quale \u201cper specifiche esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire esclusivamente incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria\u201d.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019AAROI-EMAC FVG si rende inoltre disponibile a tutelare i Colleghi Argentini che lo richiedessero in tutte le sedi dovute affinch\u00e9 vengano rispettati i loro diritti di Lavoratori Professionisti e non di carne da macello.<\/p>\n\n\n\n

AAROI-EMAC FVG<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Da una parte l\u2019ASUFC, che non bada a spese per l\u2019appalto privato di turni di lavoro in Pronto Soccorso con soldi pubblici; dall\u2019altra i Medici Argentini reclutati con un contratto capestro che prevede remunerazioni inferiori a quelle garantite dal CCNL di categoria; in mezzo, a far da commerciante, la Cooperativa che si \u00e8 aggiudicata l\u2019appalto, per la quale ogni Medico \u00e8 un prodotto semilavorato con il 250% di rendimento garantito mensile.<\/p>\n","protected":false},"author":35358,"featured_media":35351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[646,35],"tags":[616],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35350"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/35358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=35350"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35352,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35350\/revisions\/35352"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/35351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=35350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=35350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=35350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}