In Campania si sta consumando una autonomia contrattuale differenziata, rispetto a quanto stabilito dal CCNL della dirigenza medica, veterinaria e sanitaria, a danno delle lavoratrici e dei lavoratori del S.S.R.<\/p>\n\n\n\n
Il 20 giugno si \u00e8 concluso in Regione il confronto ex art.7 CCNL area sanit\u00e0 per la emanazione di linee di indirizzo per la Contrattazione Integrativa Aziendale.<\/p>\n\n\n\n
Dopo aver contribuito alla definizione di un buon testo \u00e8 emersa la netta divergenza dell\u2019Aaroi-Emac e della Fp Cgil Medici e Dirigenti SSN con la restante parte del tavolo negoziale in merito a quanto stabilito dal comma 3 dell\u2019art.27.<\/p>\n\n\n\n
La divergenza \u00e8 risultata evidente rispetto al diritto soggettivo del dirigente di richiedere il recupero dell\u2019eventuale impegno orario eccedente il normale orario di lavoro (38 ore\/settimanali) con periodi di riposo, anche a giornate intere, gi\u00e0 nell\u2019anno di riferimento indipendentemente dal raggiungimento o meno del limite individuato a seguito della applicazione del calcolo introdotto dal comma 3 dell\u2019art.27.<\/p>\n\n\n\n
Considerato che il tavolo negoziale nella riunione del 20 giugno non ha recepito le proposte di integrazione e\/o modifica presentate con un documento condiviso tra Segreterie Regionali e Nazionali, l\u2019Aaroi-Emac Campania e la Fp Cgil Medici e Dirigenti SSN Campania hanno deciso di sottoscrivere le \u201cLinee di indirizzo e 3 regolamenti\u201d ad esclusione dello \u201cSchema tipo di regolamento aziendale in materia di orario di servizio e di lavoro\u201d e di rilasciare una propria \u201cDichiarazione a verbale\u201d alla quale ha fatto seguito una successiva dichiarazione delle altre OO.SS.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019Aaroi-Emac e la Fp Cgil Medici e Dirigenti SSN ritengono che la lettura data dal tavolo negoziale del comma 3 dell\u2019art.27, presente nel regolamento orario, non \u00e8 rispettosa dell\u2019articolato contrattuale ed \u00e8 molto pericolosa, perch\u00e9 fornisce alle Aziende uno strumento con il quale si stabilisce che i dirigenti medici e sanitari debbano lavorare ben oltre le 38 ore settimanali, di cui 4 ore per aggiornamento professionale, cos\u00ec come stabilito dal comma 2 e dal comma 6 dell\u2019art.27.<\/p>\n\n\n\n
Essendo riusciti a separare l\u2019accordo sulle Linee Generali e i tre regolamenti dallo \u201cSchema di Regolamento Aziendale in materia di orario di lavoro\u201d, che non \u00e8 materia di confronto regionale ex art.7, ci\u00f2 consentir\u00e0 ad Aaroi-Emac e alla Fp Cgil Medici e Dirigenti SSN di contrastare in tutte le sedi questa maldestra interpretazione che danneggia i dirigenti medici e sanitari e questa autonomia contrattuale differenziata, a tutela del diritto soggettivo in capo al dirigente di richiedere gi\u00e0 in corso di anno il recupero dell\u2019eventuale impegno orario eccedente il normale orario di lavoro con periodi di riposo, anche a giornate intere, indipendentemente dal raggiungimento o meno del limite individuato con il calcolo introdotto dal comma 3 dell\u2019art.27 CCNL.<\/p>\n\n\n\n
Aaroi-Emac<\/strong> In Campania si sta consumando una autonomia contrattuale differenziata, rispetto a quanto stabilito dal CCNL della dirigenza medica, veterinaria e sanitaria, a danno delle lavoratrici e dei lavoratori del S.S.R.<\/p>\n","protected":false},"author":35358,"featured_media":22946,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[33,646],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35961"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/35358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=35961"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35996,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35961\/revisions\/35996"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/22946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=35961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=35961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=35961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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