Su Doctor33, l’intervista al Dr Luigi Zurlo, Presidente AAROI-EMAC Lazio, sulla recente lettera Intersindacale regionale al Presidente della Regione Lazio, Francesco Rocca.<\/p>\n\n\n\n
“Le richieste dei sindacati \u00abInnanzi tutto spiega Zurlo a Doctor 33 \u2013 noi chiediamo incarichi con prospettive certe di carriera, corretta costituzione dei fondi contrattuali ed extracontrattuali, celerit\u00e0 nelle procedure di concorso e di stabilizzazione. Solo cos\u00ec si pu\u00f2 fidelizzare il personale sanitario ed aggredire la piaga delle liste d\u2019attesa\u00bb. <\/p>\n\n\n\n
Per il presidente Aaroi Lazio, la determina sui commissariamenti va in senso opposto. \u00abLe direzioni generali non sono state assegnate. Qualsiasi incarico professionale gestionale \u00e8 soggetto ad espressa autorizzazione regionale. Se a fronte dell\u2019invio di una richiesta manca la risposta della Regione l\u2019autorizzazione \u00e8 da considerarsi negata. Ma chi deve farla questa richiesta se il Direttore generale non c\u2019\u00e8 e sono tutti Commissari? Serve il confronto\u00bb. <\/p>\n\n\n\n
C\u2019\u00e8 poi il tema dei fondi. Su quelli contrattuali restano dei sospesi. \u00abLa finanziaria 205\/17 articolo 1 commi 435 e 435 bis ha ripristinato le risorse della RIA, retribuzione individuale di anzianit\u00e0, in precedenza oggetto di tagli tali da depauperare la consistenza dei Fondi di trattamento accessorio. Tra il 2019 e il 2023 i fondi sono rimasti nelle disponibilit\u00e0 delle regioni. Nel 2023 sono entrati in trattativa, e nel Lazio, come da norma, li abbiamo indirizzati alla perequazione dei trattamenti accessori, fin qui diversi da azienda ad azienda. <\/p>\n\n\n\n
Gli arretrati 2019-23 saranno erogati quest\u2019anno nella retribuzione di risultato. Ma altri fondi devono passare dal confronto regionale. Come quelli extracontrattuali, comprensivi degli stanziamenti per indennit\u00e0 di pronto soccorso e delle certificazioni Inail d\u2019infortunio e malattia professionale. L\u2019Inail ha spedito le risorse alle regioni, le regioni le hanno girate ad Asl ed ospedali, ma in mancanza di istruzioni, anzich\u00e9 in un capitolo specifico, sono finiti nei fondi indistinti. Anche qui urge il confronto. Senza chance n\u00e9 di carriera n\u00e9 di retribuzione adeguata, i nuovi colleghi non verranno a lavorare e far funzionare reparti. <\/p>\n\n\n\n
A Rieti, alcuni colleghi erano pronti a concorrere alla guida delle Direzioni di Unit\u00e0 operativa ed aspettavano il bando, ma \u00e8 arrivato l\u2019accordo con la Sapienza, che metter\u00e0 suoi docenti. Temiamo questo possa accadere in altri ospedali e bisogna parlarne. Ci sono infine temi come i piani assunzionali approvati in ritardo, a ridosso dell\u2019estate, provocando problemi nella copertura dei servizi. La Regione anzich\u00e9 snellire le procedure continua a pretendere dalle ASL, anche a piani assunzionali approvati, ulteriori autorizzazioni per sostituire personale gi\u00e0 autorizzato che cessa dal servizio, ad esempio, per vincita di concorso in altra azienda. <\/p>\n\n\n\n
Di nuovo conclude Zurlo certezze zero. Solo uno stretto cronoprogramma sulle questioni proposte, pi\u00f9 e pi\u00f9 volte richiesto, pu\u00f2 sciogliere ogni dubbio sull\u2019impegno della controparte a risolvere i problemi della sanit\u00e0\u00bb”.<\/p>\n\n\n\n
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