Mentre le trattative per i rinnovi contrattuali 2022-2024 ristagnano, proseguono spediti gli accordi quadro.
Al momento, infatti, si \u00e8 conclusa solo la trattativa per il comparto delle funzioni centrali, le trattative per il comparto sanit\u00e0 e il comparto funzioni locali non sono pervenute ad alcun accordo, mentre per le aree dirigenziali \u00e8 iniziata solo la trattativa per la dirigenza delle funzioni centrali, mentre per la dirigenza della sanit\u00e0 e delle funzioni locali manca perfino l\u2019atto di indirizzo.<\/p>\n\n\n\n
Il 17 giugno \u00e8 stato sottoscritto il contratto-quadro che determina la definizione dei comparti e delle aree di contrattazione per il triennio 2025-2027 e che ricalca la divisione e l\u2019appartenenza ai contratti del precedente CCNQ 2022-2024.<\/p>\n\n\n\n
In particolare:
1) \u00c8 stata mantenuta la divisione tra la Dirigenza Sanitaria e la Dirigenza Professionale, Tecnica e Amministrativa del SSN collocate in aree e contratti distinti e sono state scongiurate le ipotesi di riunificazione con tutte le conseguenze negative sui fondi e la contrattazione.
2) \u00c8 stata sancita l\u2019appartenenza all\u2019area sanitaria e al relativo contratto di tutti gli ospedalieri anche se dipendenti da policlinici universitari di tipo A. Trovano pertanto riconoscimento e rappresentanza la Dirigenza sanitaria e le relative sigle sindacali e vengono mantenute le prerogative economiche e normative del contratto dell\u2019area sanit\u00e0 anche nelle aziende policlinico.
3) Sono state mantenute nell\u2019area delle funzioni locali le Dirigenze delle professioni socio-sanitarie collocate pertanto in un contratto distinto da quello della Dirigenza sanitaria.<\/p>\n\n\n\n
\u00c8 stata accolta e confermata l\u2019impostazione della Confederazione COSMED, che in passato ha dato luogo a numerose iniziative sindacali e interventi legislativi sulla materia.
Si \u00e8 agito per salvaguardare le prerogative e la rappresentanza delle categorie e delle professionalit\u00e0 che compongono il pubblico impiego a prescindere dal datore di lavoro. Per questo motivo lo abbiamo sottoscritto.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019ipotesi di accordo sottoscritta il 17 giugno inizia ora l\u2019iter di controlli e autorizzazioni e si presume che la firma definitiva potr\u00e0 avvenire subito dopo la pausa estiva.<\/p>\n\n\n\n