Si \u00e8 svolto il 14 Luglio il settimo incontro in ARAN nell’ambito della trattativa per il rinnovo del CCNL 2025-2027 dell’Area Sanit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Il testo presentato recepisce numerose osservazioni formulate dalle Organizzazioni Sindacali nel corso del confronto, e contiene diverse novit\u00e0 che vanno nella direzione auspicata dall\u2019AAROI-EMAC, a nome della quale il Presidente Nazionale Alessandro Vergallo ha espresso apprezzamento per il metodo di lavoro adottato al tavolo negoziale, caratterizzato da un confronto tecnico parallelo a quello delle riunioni trattanti, che sta consentendo di affrontare le diverse questioni aperte in modo analitico e costruttivo.<\/p>\n\n\n\n
Tra le modifiche accolte, \u00e8 stata recepita la richiesta di inserire nell\u2019Informazione, nell’ambito dell’Organismo paritetico, con cadenza almeno semestrale, l\u2019utilizzo delle risorse a disposizione per le prestazioni aggiuntive. Si tratta di una misura fortemente voluta dalla nostra Associazione per garantire maggior contezza nel merito delle disponibilit\u00e0 economiche per remunerarle correttamente, anche in relazione alla flat tax ad esse applicabile. In numerose Aziende sanitarie, infatti, continuano ad essere autorizzate prestazioni aggiuntive anche dopo l’esaurimento delle risorse disponibili, salvo poi comunicarne successivamente ai Colleghi che se ne sono fatti carico l’impossibilit\u00e0 di liquidarle con la detassazione in vigore per legge da giugno 2024.<\/p>\n\n\n\n
Importante anche il confronto sul tema della turnistica per i dirigenti con maggiore anzianit\u00e0 anagrafica inserito nel confronto aziendale. Il testo introduce la possibilit\u00e0 di prevedere anche una possibile riduzione, rispetto a prevederne un esonero inapplicabile, dai turni notturni di pronta disponibilit\u00e0 e di guardia per il personale che abbia superato i 62 anni di et\u00e0, che nelle \u00e9quipe caratterizzate da un’elevata et\u00e0 media rischia di essere inapplicabile nel rispetto del limite numerico introdotto con il CCNL 2019-2021 (5 turni di guardia notturna e 10 turni di pronta disponibilit\u00e0 calcolati come media mensile nell\u2019arco di un quadrimestre).<\/p>\n\n\n\n
Per quanto riguarda la contrattazione collettiva integrativa, l’AAROI-EMAC ha proposto oggi una modifica al comma 1, per chiarire che essa riguarda esclusivamente i dirigenti destinatari del CCNL in questione. \u00c8 stato chiesto di sostituire il riferimento al “personale” con quello ai “dirigenti” e di precisare espressamente che la contrattazione integrativa \u00e8 applicabile esclusivamente ai medesimi. L’obiettivo \u00e8 impedire che risorse e fondi destinati alla dirigenza vengano utilizzati per remunerare professionalit\u00e0 ad essa estranee, situazione che purtroppo continua a verificarsi in alcune Aziende.<\/p>\n\n\n\n
Apprezzamento \u00e8 stato inoltre espresso per i miglioramenti relativi all\u2019articolato sull\u2019orario di lavoro, anche con la precisazione che le prestazioni aggiuntive possano essere svolte “solo ad integrazione dell’orario di lavoro”. Una specificazione che rafforza il principio secondo cui tali prestazioni devono inserirsi in modo coerente nell’organizzazione dell’attivit\u00e0 ordinaria.<\/p>\n\n\n\n
Positiva anche l’introduzione dell’obbligo di avviare il procedimento di valutazione dei dirigenti con anzianit\u00e0 di servizio inferiore a cinque anni almeno 30 giorni prima della scadenza del quinquennio, ai fini del passaggio ad incarico superiore. Pur apprezzando questa nuova garanzia, l’AAROI-EMAC ha proposto di valutare una formulazione che preveda un maggior anticipo, ritenendo che trenta giorni possano risultare insufficienti per mettere le Aziende nelle condizioni di concludere le valutazioni in argomento in tempo utile per garantire che l\u2019incarico superiore decorra senza ritardi.<\/p>\n\n\n\n
Sul capitolo dedicato all’intelligenza artificiale, l’AAROI-EMAC ha rilevato e apprezzato come il testo sia stato profondamente rivisto rispetto alla precedente ipotesi di accordo, ma si \u00e8 riservata ulteriori valutazioni nelle prossime trattative.
In conclusione, un incontro molto soddisfacente, anche in prospettiva del prossimo, che \u00e8 previsto gioved\u00ec 23 luglio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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