{"id":40746,"date":"2026-09-11T13:44:35","date_gmt":"2026-09-11T11:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=40746"},"modified":"2026-09-11T13:49:10","modified_gmt":"2026-09-11T11:49:10","slug":"lintersindacale-liguria-proclama-lo-stato-di-agitazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/?p=40746","title":{"rendered":"L&#8217;Intersindacale Liguria proclama lo stato di agitazione"},"content":{"rendered":"\n<p>Le sottoscritte Organizzazioni Sindacali rappresentative dell\u2019area della dirigenza medica e sanitaria della Regione Liguria: Aaroi-Emac, Anaao Assomed, Cimo-Fesmed, Fassid, Federazione Cisl Medici Liguria, FP CGIL Medici e Dirigenti Sanitari, FVM Federazione Veterinari Medici e sanitari, preso atto delle reiterate criticit\u00e0 nella gestione \u201cunilaterale\u201d delle relazioni sindacali da parte dell\u2019Amministrazione, denunciano il progressivo svuotamento del confronto e delle prerogative sindacali, in violazione dei principi di correttezza, trasparenza e partecipazione previsti dalla normativa vigente e dalla contrattazione collettiva.<\/p>\n\n\n\n<p>In particolare rilevano:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>la mancata attuazione dell\u2019impegno assunto a calendarizzare incontri finalizzati atti a chiarire e definire i nuovi assetti organizzativi regionali, con particolare riferimento ad AOM, ATS Liguria e al ruolo dell\u2019E.O. Ospedali Galliera nel nuovo sistema sanitario regionale;<\/li><li>l\u2019adozione unilaterale, da parte della Direzione Strategica di ATS Liguria, di un Regolamento non sottoscritto dalle Organizzazioni Sindacali rappresentative della Dirigenza, nonostante le osservazioni formulate dalle stesse e gli impegni assunti in sede di presentazione del piano di riorganizzazione regionale circa il mantenimento di un effettivo confronto con le rappresentanze sindacali. Tale scelta assume particolare rilevanza in quanto il Regolamento incide direttamente sui criteri e sui percorsi di valorizzazione e progressione professionale dei dirigenti della nuova Azienda e rappresenta, pertanto, un ulteriore elemento di compromissione delle corrette relazioni sindacali;<\/li><li>il crescente disagio del personale dirigente e la progressiva perdita di professionisti dalle strutture sanitarie liguri, fenomeni che rischiano di essere ulteriormente aggravati da modalit\u00e0 organizzative e relazionali non condivise, con conseguente riduzione dell\u2019attrattivit\u00e0 delle Aziende del Servizio Sanitario Regionale e possibile ulteriore incremento delle carenze di organico, dell\u2019utilizzo intensivo e della mobilit\u00e0 del personale, con ricadute sulla qualit\u00e0 e sulla sicurezza dell\u2019assistenza e sulle condizioni di lavoro degli operatori;<\/li><li>la persistente situazione di incertezza relativa al ruolo e al futuro assetto dell\u2019E.O. Ospedali Galliera nell\u2019ambito della riorganizzazione del Servizio Sanitario Regionale e, in particolare, ai rapporti organizzativi e funzionali con AOM. Su temi suscettibili di produrre rilevanti conseguenze sull\u2019organizzazione dell\u2019Ente, sulle attivit\u00e0 assistenziali e sulle condizioni di lavoro della Dirigenza Medica e Sanitaria, le Organizzazioni Sindacali non hanno ricevuto un\u2019informazione preventiva, completa e sistematica n\u00e9 \u00e8 stato attivato un effettivo confronto sulle ricadute organizzative e professionali delle scelte in corso;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Tali condotte, considerate nel loro complesso, evidenziano una situazione di conflittualit\u00e0 non pi\u00f9 riconducibile a singoli episodi, ma riconducibile alle modalit\u00e0 complessive di gestione delle relazioni sindacali da parte dell\u2019Amministrazione. Le Organizzazioni Sindacali, pur confermando la propria disponibilit\u00e0 al dialogo e alla ricerca di soluzioni condivise, ritengono non pi\u00f9 differibile il ripristino di corrette, trasparenti ed effettive relazioni sindacali.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019intersindacale della Dirigenza Medica e Sanitaria chiedono pertanto:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>la sospensione di ulteriori iniziative unilaterali;<\/li><li>l\u2019immediata apertura di un confronto complessivo sulle criticit\u00e0 sopra evidenziate;<\/li><li>il ripristino del pieno rispetto dei ruoli, delle prerogative sindacali e delle procedure di informazione, confronto e consultazione previste dalla legge e dal contratto di lavoro.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Per quanto sopra, le sottoscritte Organizzazioni Sindacali proclamano, parallelamente al personale del comparto, lo stato di agitazione della Dirigenza medica e sanitaria della Regione Liguria ai sensi e per gli effetti dell\u2019art. 2, comma 2, della Legge 146\/1990 e successive modificazioni (Legge 83\/2000), nonch\u00e9 ai sensi delle procedure previste dal CCNL vigente. Contestualmente chiedono formalmente l\u2019immediata attivazione delle procedure di raffreddamento e conciliazione previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva vigente, mediante convocazione delle parti presso codesto Ufficio Territoriale del Governo. Si riservano, in assenza di un concreto e positivo esito della procedura di raffreddamento e conciliazione, di assumere ogni ulteriore iniziativa di tutela e mobilitazione, nel rispetto delle procedure previste dalla normativa vigente, ivi compresa la proclamazione di eventuali azioni di sciopero.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Distinti saluti.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le Organizzazioni Sindacali firmatarie:<\/strong><br>AAROI-EMAC Dr.ssa Elisa PORCILE<br>ANAO ASSOMED Dr. Raffaele ALOI<br>CIMO \u2013 FESMED Dr. Giulio CECCHINI<br>Fed.ne CISL MEDICI Liguria Dr.ssa Elisabetta TASSARA<br>FASSID Dr.ssa Valentina CLAUDIANI<br>FP CGIL Dr.ssa Francesca Simona GRECO<br>FVM Fed.ne Veterinari Medici e Sanitari Dr. Vincenzo DE ROSA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;Intersindacale Liguria preso atto delle reiterate criticit\u00e0 nella gestione \u201cunilaterale\u201d delle relazioni sindacali da parte dell\u2019Amministrazione, denunciano il progressivo svuotamento del confronto e delle prerogative sindacali, in violazione dei principi di correttezza, trasparenza e partecipazione previsti dalla normativa vigente e dalla contrattazione collettiva.<\/p>\n","protected":false},"author":35358,"featured_media":40749,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[83,37],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40746"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/35358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=40746"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40748,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40746\/revisions\/40748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/40749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=40746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=40746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=40746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}