L\u2019ostacolo normativo che per oltre un decennio ha negato il diritto al pagamento delle ferie non godute nel pubblico impiego \u00e8 stato definitivamente superato. Con la conversione in legge del DL n. 144\/2026, avvenuta lo scorso 30 settembre, il legislatore ha modificato l\u2019articolo 5, comma 8, del DL 95\/2012, eliminando quel divieto assoluto di monetizzazione che finora ha ingiustamente penalizzato per anni anche i medici e i professionisti sanitari, costringendo a ricorrere ai Tribunali coloro ai quali veniva negato il diritto ad aver almeno un ristoro economico a fronte di una fruizione delle ferie resa impossibile da cause estranee alla loro volont\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Un ruolo determinante nel superamento di questa norma \u00e8 stato svolto dall\u2019Unione Europea, prima con una sentenza della Corte di Giustizia UE (causa C-218\/22) e, successivamente, con la procedura d\u2019infrazione avviata dalla Commissione Europea nel luglio 2024. Interventi che hanno costretto l\u2019Italia a modificare la propria normativa, confermando quanto l\u2019AAROI-EMAC sostiene da tempo nelle aule di tribunale. Da questa palese illegittimit\u00e0 erano infatti partiti i nostri contenziosi, che ci hanno visto sistematicamente vittoriosi contro le Aziende Sanitarie.<\/p>\n\n\n\n
Cosa cambia oggi per i medici ospedalieri?<\/strong> Il datore di lavoro potr\u00e0 negare il pagamento solo ed esclusivamente se in grado di dimostrare di aver messo in atto tre azioni precise:<\/p>\n\n\n\n Solo in presenza di \u201cuna scelta consapevole\u201d del lavoratore di rinunciare alle ferie, adeguatamente provata dall\u2019Azienda, non spetter\u00e0 alcun trattamento economico sostitutivo. In tutti gli altri casi, il pagamento \u00e8 dovuto.<\/p>\n\n\n\n La clausola sul futuro e la posizione dell\u2019AAROI-EMAC<\/strong> Una limitazione su cui esprimiamo forti perplessit\u00e0, trattandosi del recepimento di un principio di diritto europeo gi\u00e0 esistente e vincolante. Per questo motivo, la posizione di AAROI-EMAC rimane invariata: utilizzeremo la nuova formulazione legislativa come un ulteriore elemento a sostegno dei contenziosi legali gi\u00e0 in corso per i periodi pregressi, oltre che per quelli futuri.<\/p>\n\n\n\n Il danno oltre alla beffa costituito dalle ferie arretrate non godute che al termine dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa rischiano di restare non ristorate economicamente \u00e8 una questione profondamente sentita dai nostri Iscritti e dalle nostre Iscritte, costretti\/e per anni a rinunciare ai propri periodi di riposo per garantire il funzionamento del Servizio Sanitario Nazionale.<\/p>\n\n\n\n Oggi, con questa norma, viene ulteriormente rafforzato un principio fondamentale: a chi non \u00e8 stato consentito di esercitare il diritto al riposo non pu\u00f2 essere negato il riconoscimento economico delle ferie non godute!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" DL n. 144\/2026, avvenuta lo scorso 30 settembre, il legislatore ha modificato l\u2019articolo 5, comma 8, del DL 95\/2012, eliminando quel divieto assoluto di monetizzazione che finora ha ingiustamente penalizzato per anni anche i medici e i professionisti sanitari.<\/p>\n","protected":false},"author":35358,"featured_media":40976,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[19,71,643],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40972"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/35358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=40972"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40975,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40972\/revisions\/40975"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/40976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=40972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=40972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aaroiemac.it\/notizie\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=40972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
La nuova norma ribalta completamente la prospettiva e pone l\u2019onere della prova a carico delle Amministrazioni. Oggi, al momento della cessazione del rapporto di lavoro, il dipendente ha pieno diritto all\u2019indennit\u00e0 sostitutiva per le ferie non godute.<\/p>\n\n\n\n
Il legislatore ha tuttavia introdotto una limitazione temporale all\u2019applicazione della nuova disciplina. Il comma 2 del decreto stabilisce infatti che queste disposizioni si applichino \u201csolo per il futuro\u201d, ovvero ai periodi di ferie maturati successivamente all\u2019entrata in vigore della legge di conversione.<\/p>\n\n\n\n