Il 26 ottobre 2026, ICS Mugeri e le OO.SS. hanno siglato il rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro della Dirigenza Maugeri.<\/p>\n\n\n\n
La rappresentanza sindacale (FP CGIL – CISL FP – UIL FP – CISL MEDICI – ANAAO ASSOMED – AAROI-EMAC – U.M.I. – CIMO) esprime soddisfazione per la conclusione di una trattativa complessa, che \u00e8 riuscita a rinnovare un Contratto Collettivo che gi\u00e0 prima di questo accordo garantiva tra le condizioni normative ed economiche migliori dell\u2019intero panorama della dirigenza nel comparto della Sanit\u00e0 Privata, e dopo l\u2019odierno rinnovo tutte le parti che siglano il contratto potranno garantire alle lavoratrici e ai lavoratori un ulteriore avanzamento del proprio salario e dei propri Diritti.<\/p>\n\n\n\n
Nel Paese la contrattazione Collettiva della Dirigenza vede elementi di contrazione e di sempre maggiore attenzione alle individualit\u00e0, generando un progressivo restringimento delle tutele collettive e in prospettiva l\u2019indebolimento dell\u2019intero comparto, in questo contesto le Organizzazioni Sindacali insieme a ICS Maugeri hanno saputo rimettere al centro i Diritti Collettivi e la tutela a lungo termine delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n
Il testo prevede un aumento tabellare di \u20ac 200,00 che verr\u00e0 erogato in 3 rate, la prima \u20ac 100,00, la seconda e la terza di \u20ac 50,00, con progressiva decorrenza nel primo giorno dei tre anni solari del triennio di vigenza 2026-2028.<\/p>\n\n\n\n
A questo aumento dovr\u00e0 aggiungersi un UNA TANTUM riparatoria che pu\u00f2 raggiungere gli \u20ac 1.000,00, in base all\u2019anzianit\u00e0 aziendale, erogate in due trance, il 60% a novembre 2026 ed il 40% a gennaio 2027.<\/p>\n\n\n\n
Altri avanzamenti economici sono stati ottenuti per la Pronta Disponibilit\u00e0, l\u2019Indennit\u00e0 di Guardia, il Servizio Notturno e gli assegni ad personam contrattuali, vigenti dal 2021, che da riassorbibili sono stati trasformati in non riassorbibili..<\/p>\n\n\n\n
Si \u00e8 finalmente chiusa la pagina di Storia Maugeri che riguardava i lavoratori che avevano contribuito a salvare l\u2019Istituto negli anni pi\u00f9 difficili, per i quali le sigle sindacali chiedevano garanzie per il loro salario oggi che ICS Maugeri, che vanta capacit\u00e0 di sviluppo e di costruzione di sempre migliori servizi sanitari, hanno finalmente concordato la non riassorbibilit\u00e0 di questo salario.<\/p>\n\n\n\n
Nella parte Normativa si sono raggiunti risultati significativi come:<\/p>\n\n\n\n
Il CCL Dirigenza Maugeri introduce un\u2019altra importante innovazione, il riconoscimento di un elemento provvisorio della retribuzione il giorno immediatamente successivo alla scadenza del CCL per garantire un ulteriore aumento dei salari di \u20ac 30,00 durante il negoziato per il futuro rinnovo, elemento politico eccezionalmente rilevante che recupera quanto riconosciuto dal Decreto Lavoro, ex D.L. 62 del 2026, per la generalit\u00e0 di lavoratrici e lavoratori, che la norma ha per\u00f2 negato alla Sanit\u00e0 Privata e al comparto Socio-Assistenziale, ma che queste parti hanno voluto reintrodurre negozialmente in questo Contratto Collettivo di Lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Vogliamo dare evidenza alla soddisfazione delle parti per il risultato raggiunto, utilizzando questo risultato per rilanciare e rafforzare lo sforzo delle parti affinch\u00e9 si raggiungano i rinnovi per tutti i CCNL della Sanit\u00e0 Privata che da troppo tempo attendono risposte economiche e normative.<\/p>\n\n\n\n
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