Benvenuto!Clicca su LOG-IN per l'accesso ai contenuti riservati agli Iscritti. Per accedere all'Area Personale il link è: https://www.aaroiemac.it/app/login. Le Credenziali di LOG-IN al sito e di accesso all'Area Personale sono le stesse. Per assistenza tecnica clicca sul link: https://www.aaroiemac.it/notizie/?p=15744. In caso di difficoltà contattare la Segreteria Nazionale ai recapiti indicati nella Sezione "CONTATTI" dell'Home Page.
Clicca su LOG-IN per l'accesso ai contenuti riservati agli Iscritti. Per accedere all'Area Personale il link è: https://www.aaroiemac.it/app/login. Le Credenziali di LOG-IN al sito e di accesso all'Area Personale sono le stesse. Per assistenza tecnica clicca sul link: https://www.aaroiemac.it/notizie/?p=15744. In caso di difficoltà contattare la Segreteria Nazionale ai recapiti indicati nella Sezione "CONTATTI" dell'Home Page.
Gli interventi AAROI-EMAC Toscana a TVR Teleitalia
578
Gli interventi del Dr Luigi De Simone, Presidente AAROI-EMAC Toscana, e della Dr.ssa Luisa Sacerdotali, Consigliere Regionale AAROI-EMAC Toscana nel corso della trasmissione Linea Diretta di TVR Teleitalia.
Il Comunicato Stampa AAROI-EMAC Toscana in riferimento alle recenti nomine e all’arrivo di nuovi ingressi nella sanità regionale, esprime forti preoccupazioni e contesta scelte di spesa ritenute lontane dalle necessità dei reparti.
Il 28 novembre 2026, allo Starhotels Tuscany di Firenze, si terrà il corso “Il linguaggio dell’accordo. Strategie e strumenti di comunicazione efficace nella negoziazione e nella gestione delle relazioni interpersonali”, con responsabilità scientifica e docenza della dottoressa Claudia Comaschi.
Su la Repubblica Firenze l'iniziativa promossa dall'AAROI-EMAC Toscana per rendere i percorsi chirurgici, anestesiologici e di rianimazione più accessibili, inclusivi e attenti alle esigenze delle persone con disabilità
Il Tribunale di Arezzo ha chiarito un principio importante per i dirigenti sanitari: senza un incarico formalmente assegnato non spetta la relativa retribuzione di posizione, ma se l’Azienda ritarda senza una valida ragione il conferimento dell’incarico, il dirigente può avere diritto a un risarcimento.